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000
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01082nam 2200265 450
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001
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CAL 0120141233456
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010
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@a978-7-115-34116-7@dCNY75.00
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@a20150902d2014 em y0chiy50 ea
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0
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@achi
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@aCN@b110000
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@ak z 000yy
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@a目标分解与量化考核设计全案@Amu biao fen jie yu liang hua kao he she ji quan an@f孙宗虎, 李作学编著
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@a第2版
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@a北京@c人民邮电出版社@d2014.01
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@a478页@d26cm
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@a弗布克绩效考核设计与细化全案系列@Afu bu ke ji xiao kao he she ji yu xi hua quan an xi lie
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@a本书以生产制造企业、建筑施工企业、物流型企业、现代信息企业为范本, 提供了8类高层管理人员、37个职能部门的127张目标分解表及186张绩效考核指标设计表, 另附27类人员的考核方案, 以帮助企业建立目标分解与绩效考核指标体系。
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@12001 @a弗布克绩效考核设计与细化全案系列
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@a
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@a企业管理@Aqi ye guan li@x人事管理
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@aF272.92@v5
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0
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@a李作学@Ali zuo xue@4编著
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@a孙宗虎@Asun zong hu@4编著
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@aCN@c20150902
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@a241430@dF272.92@eS982-3=2@f1
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| 目标分解与量化考核设计全案/孙宗虎, 李作学编著.-第2版.-北京：人民邮电出版社，2014.01 |
| 478页；26cm.-(弗布克绩效考核设计与细化全案系列) |
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| ISBN 978-7-115-34116-7：CNY75.00 |
| 本书以生产制造企业、建筑施工企业、物流型企业、现代信息企业为范本, 提供了8类高层管理人员、37个职能部门的127张目标分解表及186张绩效考核指标设计表, 另附27类人员的考核方案, 以帮助企业建立目标分解与绩效考核指标体系。 |
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正题名：目标分解与量化考核设计全案
索取号：F272.92/S982-3=2
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1153169
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211531699
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社科库409/409社科库 90排3列5层/
[索取号:F272.92/S982-3=2]
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在馆
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