书目信息 |
| 题名： |
劳动关系
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| 作者： | 霍利 ， 詹宁斯 ， 沃尔特斯 著 ；侯锦慎 ， 程延园 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国人民大学出版社 2020.04 |
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| 页数： | 564页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | 经济科学译丛 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F246 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 劳动关系--lao dong guan xi--教材 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-300-25582-8 | |
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| 001 | CAL 0120202977726 | |
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| 200 | 1 | @a劳动关系@Alao dong guan xi@f小威廉·H.霍利, 肯尼思·M.詹宁斯, 罗杰·S.沃尔特斯著@d= The labor relations process@fWilliam H. Holley, Jr., Kenneth M. Jennings, Roger S. Wolters@g程延园, 侯锦慎译@zeng |
| 210 | @a北京@c中国人民大学出版社@d2020.04 | |
| 215 | @a564页@c图@d26cm | |
| 225 | 2 | @a经济科学译丛@Ajing ji ke xue yi cong |
| 300 | @a“十三五”国家重点出版物出版规划项目 | |
| 305 | @a据原书第10版译出 | |
| 306 | @a由圣智学习出版公司授权出版 | |
| 314 | @a小威廉·H.霍利, 在美国奥本大学执教三十余年, 所授课程包括劳动关系、集体谈判和仲裁等。肯尼思·M.詹宁斯, 美国北佛罗里达大学老子关系学Richard de Raismes荣誉教授。罗杰·S.沃尔特斯, 奥本大学管理学院荣休教授。 | |
| 330 | @a本书的宗旨是提高学生的参与度, 让学生把所学用于实践 ; 使学生在理解概念和理论、把理论应用于实践的同时, 能够培养对劳动关系这一领域的兴趣。虽然劳动关系这一课题仍然备受争议, 但是让学生学习实践案例仍然意义非凡。通过书中的案例, 学生能够理解和掌握劳资关系中的核心要素, 能够看到劳动关系践行者在解决相关问题时所表现出的创造性和灵活性。 | |
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| 701 | 1 | @a霍利@Ahuo li@g(Holley, William H., Jr.)@4著 |
| 701 | 1 | @a詹宁斯@Azhan ning si@g(Jennings, Kenneth M.)@4著 |
| 701 | 1 | @a沃尔特斯@Awo er te si@g(Wolters, Roger S.)@4著 |
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| 702 | 0 | @a程延园@Acheng yan yuan@4译 |
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| 劳动关系/小威廉·H.霍利, 肯尼思·M.詹宁斯, 罗杰·S.沃尔特斯著= The labor relations process/William H. Holley, Jr., Kenneth M. Jennings, Roger S. Wolters/程延园, 侯锦慎译.-北京：中国人民大学出版社，2020.04 |
| 564页：图；26cm.-(经济科学译丛) |
| “十三五”国家重点出版物出版规划项目 |
| ISBN 978-7-300-25582-8：CNY83.00 |
| 本书的宗旨是提高学生的参与度, 让学生把所学用于实践 ; 使学生在理解概念和理论、把理论应用于实践的同时, 能够培养对劳动关系这一领域的兴趣。虽然劳动关系这一课题仍然备受争议, 但是让学生学习实践案例仍然意义非凡。通过书中的案例, 学生能够理解和掌握劳资关系中的核心要素, 能够看到劳动关系践行者在解决相关问题时所表现出的创造性和灵活性。 |
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正题名：劳动关系
索取号：F246/H971
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| 1 | 1465006 | 214650064 | 社科库409/409社科库 79排4列5层/ [索取号:F246/H971] | 在馆 | |
| 2 | 1465007 | 214650073 | 社科库409/409社科库 79排4列5层/ [索取号:F246/H971] | 在馆 |