书目信息 |
| 题名： |
1501种奖励员工的方法
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| 作者： | ；王瑶 ， 黄璜 ， 王瑶 译 ；鲍勃纳尔逊 著 ；,黄璜,,马继尧 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 电子工业出版社 2013.06 |
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| 页数： | 377页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.92 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--Qi Ye Guan Li--人事管理--激励--方法 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-121-20423-4 | |
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| 1501种奖励员工的方法/鲍勃·纳尔逊著= 1501 ways to reward employees/Bob Nelson/王瑶, 黄璜, 马继尧译.-北京：电子工业出版社，2013.06 |
| 377页；24cm |
| ←并列题名：= 1501 ways to reward employees |
| ISBN 978-7-121-20423-4：CNY48.00 |
| 本书融入了新的案例，总结了新的奖励方法，开篇讲述了好的认可与表扬应该具备的因素，影响当今员工的五大趋势，以及调动员工积极性的六大策略，随后通过实际案例介绍了认可与奖励的应用。很多管理者认为加薪和升职对员工而言是最好的奖励方法，事实上，有时一句简单的话语、一个简单的手势、一封简短的电子邮件可能效果更佳。鲍勃纳尔逊博士在多年管理和培训的基础上总结了1501种低成本、新颖、创意新的奖励方法供管理者选择。 |
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正题名：1501种奖励员工的方法
索取号：F272.92/B293
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