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题名:
敏捷绩效改进
    
 
作者: 叶韬 , 张劭华 著
分册:  
出版信息: 北京   电子工业出版社  2022.09
页数: XIII, 177页
开本: 24cm
丛书名:
单 册:
中图分类: F272.5
科图分类:
主题词: 企业绩效--qi ye ji xiao--企业管理
电子资源:
ISBN: 978-7-121-44138-7
 
 
 
 
 
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312    @a英文题名取自封面
314    @a张劭华, 国际注册绩效改进顾问, CPT中文审查官, 人才发展协会绩效改进认证讲师等职。叶韬, 中国绩效改进协会认证改进师, 人才发展协会认证课程架构师等职。
330    @a本书提出了敏捷绩效改进的“知行合一”双环模型。该模型实操性强, 易于实践, 逻辑严谨, 可作为实操手册供培训组织推广和使用。本书详细阐述了这一模型及其实操技巧。第1章探讨了绩效改进学习者的常见挑战 ; 第2-7章阐述了“知行合一”双环模型中的6个核心步骤 ; 第8章介绍了敏捷绩效改进项目实施流程 ; 第9章分享了敏捷绩效改进的实践反思 ; 第10章讲述了敏捷绩效改进如何在4个方面为管理赋能, 以及怎么实现运营交付。
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    敏捷绩效改进/张劭华, 叶韬著.-北京:电子工业出版社,2022.09
    XIII, 177页:图;24cm
    世纪波
    
    ISBN 978-7-121-44138-7:CNY59.00
    本书提出了敏捷绩效改进的“知行合一”双环模型。该模型实操性强, 易于实践, 逻辑严谨, 可作为实操手册供培训组织推广和使用。本书详细阐述了这一模型及其实操技巧。第1章探讨了绩效改进学习者的常见挑战 ; 第2-7章阐述了“知行合一”双环模型中的6个核心步骤 ; 第8章介绍了敏捷绩效改进项目实施流程 ; 第9章分享了敏捷绩效改进的实践反思 ; 第10章讲述了敏捷绩效改进如何在4个方面为管理赋能, 以及怎么实现运营交付。
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正题名:敏捷绩效改进     索取号:F272.5/Z160         预约/预借

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1 1595764   215957640   社科库409/409社科库 88排1列4层/ [索取号:F272.5/Z160] 在馆    
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