书目信息 |
| 题名： |
人力资源工作中的108个怎么办
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| 作者： | ；新任经理人进阶之道项目组 组织编写 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 化学工业出版社 2023.05 |
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| 页数： | 221页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | 新任经理人进阶之道系列 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F243 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 人力资源管理--ren li zi yuan guan li | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-122-42998-8 | |
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| 330 | @a本书是针对新手人力资源经理而编写的, 包括六部分, 每部分四节, 对应采用“月”代表“章”, “周”代表“节”。本书具体由第一个月 —— 进入角色 ; 第二个月 —— 自我提升 ; 第三个月 —— 员工配置 ; 第四个月 —— 员工培训管理 ; 第五个月 —— 薪酬、福利与绩效 ; 第六个月 —— 员工关系管理。本书进行模块化设置, 简单易懂, 具有较强的可读性, 全面系统地对新任职人力资源经理刚上任半年来的工作进行了梳理。 | |
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| 人力资源工作中的108个怎么办/新任经理人进阶之道项目组组织编写.-北京：化学工业出版社，2023.05 |
| 221页：图；26cm.-(新任经理人进阶之道系列) |
| ISBN 978-7-122-42998-8：CNY68.00 |
| 本书是针对新手人力资源经理而编写的, 包括六部分, 每部分四节, 对应采用“月”代表“章”, “周”代表“节”。本书具体由第一个月 —— 进入角色 ; 第二个月 —— 自我提升 ; 第三个月 —— 员工配置 ; 第四个月 —— 员工培训管理 ; 第五个月 —— 薪酬、福利与绩效 ; 第六个月 —— 员工关系管理。本书进行模块化设置, 简单易懂, 具有较强的可读性, 全面系统地对新任职人力资源经理刚上任半年来的工作进行了梳理。 |
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正题名：人力资源工作中的108个怎么办
索取号：F243/X571
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