|
书名:
|
组织诊断
|
|
|
作者:
|
韦斯伯德
著
;胡智丰
,
张小雨
译
|
|
出版信息:
|
北京
电子工业出版社
2025.03
|
|
开本页数:
|
24cm 
12,247页
|
|
丛书名:
|
|
|
单 册:
|
|
|
中图分类:
|
F272.13
|
|
科图分类:
|
|
|
主题词:
|
企业诊断
|
|
电子资源:
|
|
|
ISBN:
|
978-7-121-49643-1
|
|
000
|
01314nam0 2200301 450
|
|
001
|
01051204
|
|
005
|
20251022172820.64
|
|
010
|
|
@a978-7-121-49643-1@dCNY69.00
|
|
100
|
|
@a20250318d2025 em y0chiy0120 ea
|
|
101
|
1
|
@achi@ceng
|
|
102
|
|
@aCN@b110000
|
|
105
|
|
@ay z 000yy
|
|
106
|
|
@ar
|
|
200
|
1
|
@a组织诊断@9zu zhi zhen duan@e六个盒子的理论与实践@dOrganizational diagnosis@ea workbook of theory and practice@f(美)马文·韦斯伯德(Marvin R. Weisbord)著@g胡智丰, 张小雨译@zeng
|
|
205
|
|
@a2版@b修订本
|
|
210
|
|
@a北京@c电子工业出版社@d2025.03
|
|
215
|
|
@a12,247页@d24cm
|
|
305
|
|
@aPerseus Books, LLC授权出版
|
|
330
|
|
@a本书主要包括六个盒子的概念介绍、每个盒子所包含的内容和要点,以及一系列重要的学习组织诊断的延伸资源。六个盒子模型从目的、结构、关系、帮助机制、激励、领导方式六个维度扫描组织,覆盖组织生活的各个主要方面,是组织发展领域中被广泛使用的工具。
|
|
510
|
1
|
@aOrganizational diagnosis@ea workbook of theory and practice@zeng
|
|
517
|
1
|
@a六个盒子的理论与实践@9liu ge he zi de li lun yu shi jian
|
|
606
|
0
|
@a企业诊断
|
|
690
|
|
@aF272.13@v5
|
|
701
|
1
|
@c(美)@a韦斯伯德@9wei si bo de@g(Weisbord, Marvin R.)@4著
|
|
702
|
0
|
@a胡智丰@9hu zhi feng@4译
|
|
702
|
0
|
@a张小雨@9zhang xiao yu@4译
|
|
801
|
0
|
@aCN@c20250905
|
|
905
|
|
@a河南城建学院图书馆@dF272.1@eW519=2@ZW519=2@f1
|
|
|
|
|
| |
| 组织诊断:六个盒子的理论与实践=Organizational diagnosis:a workbook of theory and practice/(美)马文·韦斯伯德(Marvin R. Weisbord)著/胡智丰, 张小雨译.-2版,修订本.-北京:电子工业出版社,2025.03 |
| 12,247页;24cm |
| |
| |
| ISBN 978-7-121-49643-1:CNY69.00 |
| 本书主要包括六个盒子的概念介绍、每个盒子所包含的内容和要点,以及一系列重要的学习组织诊断的延伸资源。六个盒子模型从目的、结构、关系、帮助机制、激励、领导方式六个维度扫描组织,覆盖组织生活的各个主要方面,是组织发展领域中被广泛使用的工具。 |
| ● |
正题名:组织诊断
索取号:F272.1/W519=2
 
预约/预借
| 序号
|
登录号
|
条形码
|
馆藏地/架位号
|
状态
|
备注
|
|
1
|
1631324
|
216313246
|
社科库409/409社科库 87排4列3层/
[索取号:F272.1/W519=2]
|
在馆
|
|