书目信息 |
| 题名： |
知识型人力资本胜任力研究
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| 作者： | 李忠民 ， 刘振华 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 科学出版社 2011.06 |
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| 页数： | 200页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | 21世纪科技与社会发展丛书 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F241 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 人力资本--研究 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-03-031002-6 | |
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| 330 | @a本书以医生、财务管理人员、高校教师、银行客户经理这四种典型的知识型工作者为研究对象，通过运用现代管理学研究方法，从胜任力的角度阐述知识型工作者应具备的各项素质，提炼出四种知识型工作者应具有的胜任本职工作的各项指标，为部门“选”、“用”、“育”、“留”人才提供科学的依据，并在应用过程中做了具体的说明，具有较强的操作性。 | |
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| 知识型人力资本胜任力研究/李忠民，刘振华等著.-北京：科学出版社，2011.06 |
| 200页；24cm.-(21世纪科技与社会发展丛书) |
| “十一五”国家重点图书出版规划项目 陕西科学技术厅资助出版 |
| ISBN 978-7-03-031002-6(精装)：CNY43.00 |
| 本书以医生、财务管理人员、高校教师、银行客户经理这四种典型的知识型工作者为研究对象，通过运用现代管理学研究方法，从胜任力的角度阐述知识型工作者应具备的各项素质，提炼出四种知识型工作者应具有的胜任本职工作的各项指标，为部门“选”、“用”、“育”、“留”人才提供科学的依据，并在应用过程中做了具体的说明，具有较强的操作性。 |
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正题名：知识型人力资本胜任力研究
索取号：F241/L344
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1208004 | 212080040 | 社科库409/409社科库 79排2列5层/ [索取号:F241/L344] | 在馆 | |
| 2 | 1208005 | 212080059 | 社科二线422/422社科库 14排1列6层/ [索取号:F241/L344] | 在馆 |