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000
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01207nam0 2200277 450
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001
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CAL 012018033551
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005
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20180403135334.5
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010
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@a978-7-5681-3873-4@dCNY50.00
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099
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@aCAL 012018033551
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@a20180330d2018 em y0chiy0120 ea
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0
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@achi
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102
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@aCN@b220000
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105
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@aak a 000yy
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@ar
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200
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1
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@a高管团队的内外部学习与团队绩效@Agao guan tuan dui de nei wai bu xue xi yu tuan dui ji xiao@e来自高科技企业的实证研究@f张大力著
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210
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@a长春@c东北师范大学出版社@d2018.01
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215
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@a211页@c图@d24cm
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@a张大力, 管理学博士, 毕业于上海理工大学管理科学与工程专业, 管理咨询师。
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@a有书目 (第187-211页)
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330
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@a这是一本学术著作, 同时兼顾其可阅读性。组织学习的理论与实践研究由来已久, 但是组织学习在企业高管团队层面的针对性研究相对较少, 组织学习如何影响企业的创新绩效, 这个影响过程中知识是如何转化的, 有哪些中介因素和调节因素, 前因是什么。
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1
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@a来自高科技企业的实证研究@Alai zi gao ke ji qi ye de shi zheng yan jiu
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606
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0
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@a高技术产业@Agao ji shu chan ye@x企业管理@x组织管理@x研究
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690
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@aF276@v5
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701
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0
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@a张大力@Azhang da li@4著
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801
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0
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@aCN@b人天书店@c20180330
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905
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@aTSG@bF276.44@dF276@eZ093@f2
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| 高管团队的内外部学习与团队绩效：来自高科技企业的实证研究/张大力著.-长春：东北师范大学出版社，2018.01 |
| 211页：图；24cm |
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| ISBN 978-7-5681-3873-4：CNY50.00 |
| 这是一本学术著作, 同时兼顾其可阅读性。组织学习的理论与实践研究由来已久, 但是组织学习在企业高管团队层面的针对性研究相对较少, 组织学习如何影响企业的创新绩效, 这个影响过程中知识是如何转化的, 有哪些中介因素和调节因素, 前因是什么。 |
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正题名：高管团队的内外部学习与团队绩效
索取号：F276/Z093
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1535294
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215352945
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社科库409/409社科库 95排4列2层/
[索取号:F276/Z093]
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在馆
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2
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1535295
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215352954
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社科库409/409社科库 95排4列2层/
[索取号:F276/Z093]
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在馆
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