书目信息 |
| 题名： |
文化与组织
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| 作者： | 霍夫斯泰德 ， 霍夫斯泰德 ， 明科夫 著 ；王烁 ， 张炜 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 电子工业出版社 2019.03 |
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| 页数： | xii, 331页 | |
| 开本： | 25cm | |
| 丛书名： | 当代世界学术名著 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | G04 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 比较文化--bi jiao wen hua--研究 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-121-36038-1 | |
| 000 | 02896nam 2200361 450 | |
| 001 | 012019002501 | |
| 010 | @a978-7-121-36038-1@b精装@dCNY98.00 | |
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| 106 | @ar | |
| 200 | 1 | @a文化与组织@Awen hua yu zu zhi@e心理软件的力量@f著 (荷) 吉尔特·霍夫斯泰德, 格特·扬·霍夫斯泰德, (保) 迈克尔·明科夫@Fzhu (he) ji er te ·huo fu si tai de , ge te ·yang ·huo fu si tai de , (bao) mai ke er ·ming ke fu@d= Cultures and organizations@esoftware of the mind@eintercultural cooperation and its importance for survival@fGeert Hofstede, Gert Jan Hofstede, Michael Minkov@Fgeert hofstede, gert jan hofstede, michael minkov@g张炜, 王烁译@zeng |
| 205 | @a修订版 | |
| 210 | @a北京@c电子工业出版社@d2019.03 | |
| 215 | @axii, 331页@c图@d25cm | |
| 225 | 2 | @a当代世界学术名著@Adang dai shi jie xue shu ming zhu |
| 305 | @a译自原书第3版 | |
| 306 | @a本书中文简体字版由Geert Hofstede BV授权电子工业出版社独家出版发行 | |
| 314 | @a吉尔特·霍夫斯泰德, 美国管理学会会员、国际工商学会杰出学者、国家跨文化心理学学会荣誉会员。格特·扬·霍夫斯泰德, 吉尔特·霍夫斯泰德四个儿子中的长子, 现任荷兰瓦赫宁根大学社会系信息技术小组人工社会学教授。迈克尔·明科夫, 曾担任斯洛文尼亚中欧和东欧管理发展协会秘书长。张炜, 对外经济贸易大学国际商学院副教授, 博士。王烁, 俄罗斯圣彼得堡国立大学心理学硕士、芬兰东芬兰大学心理学博士。 | |
| 330 | @a本书详细介绍了国家文化差异的五维度模型, 以大量的数据和事实, 分析了全球范围内70多个国家和地区在五个维度上的差异, 并运用五维度模型剖析了政治体制、经济发展、社会生活、法律制度等的文化根源, 以及其他跨文化动态等, 内容使人耳目一新。本书是一项革命性的研究和令人振奋的成果, 揭示了我们生长的地方如何限制了我们的思考、感受和行动的方式, 以及这些方式如何体现于今天的社会生活、组织管理和国家发展中。本书也是一幅文化价值观的世界地图, 基于在70多个国家和地区进行的持续30多年的研究的结果。同时, 描述了文化相对论的革命性理论及其在不同职业中的应用, 并揭示了不同文化背景下的人在企业、家庭、学校以及政治组织中思考、感受和行动的规则, 而这些规则以前从没有人认真考察过。本书还深入探索了国家文化在诸如不平等、集体主义与个体主义、自大与谦卑、对不确定性的容忍等关键领域存在的差异, 并解释了组织文化与国家文化的区别, 以及如何对其进行管理。 | |
| 410 | 0 | @12001 @a当代世界学术名著 |
| 500 | 10 | @aCultures and organizations : software of the mind : intercultural cooperation and its importance for survival@mChinese |
| 517 | 1 | @a心理软件的力量@Axin li ruan jian de li liang |
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| 701 | 1 | @a霍夫斯泰德@Ahuo fu si tai de@g(Hofstede, Gert Jan)@4著 |
| 701 | 1 | @a明科夫@Aming ke fu@g(Minkov, Michael)@4著 |
| 702 | 0 | @a王烁@Awang shuo@4译 |
| 702 | 0 | @a张炜@Azhang wei@4译 |
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| 文化与组织：心理软件的力量/著 (荷) 吉尔特·霍夫斯泰德, 格特·扬·霍夫斯泰德, (保) 迈克尔·明科夫= Cultures and organizations：software of the mind：intercultural cooperation and its importance for survival/Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede, Michael Minkov/张炜, 王烁译.-修订版.-北京：电子工业出版社，2019.03 |
| xii, 331页：图；25cm.-(当代世界学术名著) |
| ISBN 978-7-121-36038-1(精装)：CNY98.00 |
| 本书详细介绍了国家文化差异的五维度模型, 以大量的数据和事实, 分析了全球范围内70多个国家和地区在五个维度上的差异, 并运用五维度模型剖析了政治体制、经济发展、社会生活、法律制度等的文化根源, 以及其他跨文化动态等, 内容使人耳目一新。本书是一项革命性的研究和令人振奋的成果, 揭示了我们生长的地方如何限制了我们的思考、感受和行动的方式, 以及这些方式如何体现于今天的社会生活、组织管理和国家发展中。本书也是一幅文化价值观的世界地图, 基于在70多个国家和地区进行的持续30多年的研究的结果。同时, 描述了文化相对论的革命性理论及其在不同职业中的应用, 并揭示了不同文化背景下的人在企业、家庭、学校以及政治组织中思考、感受和行动的规则, 而这些规则以前从没有人认真考察过。本书还深入探索了国家文化在诸如不平等、集体主义与个体主义、自大与谦卑、对不确定性的容忍等关键领域存在的差异, 并解释了组织文化与国家文化的区别, 以及如何对其进行管理。 |
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正题名：文化与组织
索取号：G04/H968
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| 2 | 1421943 | 214219433 | 社科二线422/409社科库 55排6列4层/ [索取号:G04/H968] | 在馆 | |
| 3 | 1421944 | 214219442 | 社科二线422/409社科库 55排6列4层/ [索取号:G04/H968] | 在馆 |