书目信息 |
| 题名： |
信息捕手
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| 作者： | 张伟 ， 陈萌 ， 钱婧 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 经济科学出版社 2019.04 |
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| 页数： | 200页 | |
| 开本： | 21cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | C936 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 管理组织学--guan li zu zhi xue | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5218-0328-0 | |
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| 210 | @a北京@c经济科学出版社@d2019.04 | |
| 215 | @a200页@c图@d21cm | |
| 312 | @a英文题名取自封面 | |
| 314 | @a钱婧, 管理学博士、副教授。 | |
| 320 | @a有书目 | |
| 330 | @a本书共分为三个部分: 第一部分由第一章构成, 从总体上介绍了组织中的反馈信息, 探讨了反馈信息的价值以及组织中反馈信息的流动生态。第二部分内容包含第二章和第三章, 介绍了组织中的给予反馈行为。其中第二章介绍了什么是反馈给予, 第三章探讨了领导者如何有效的给出反馈。第三部分是本书的重点, 包含第四章到第六章, 介绍了组织中的反馈寻求行为。其中第四章介绍了反馈寻求行为的内涵, 第五章梳理了影响反馈寻求行为的因素, 第六章探讨了反馈寻求行为的实施效果。 | |
| 510 | 1 | @aProactive behavior@efeedback seeking via monitoring@zeng |
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| 信息捕手：组织中的反馈者与寻求者/钱婧, 张伟, 陈萌著.-北京：经济科学出版社，2019.04 |
| 200页：图；21cm |
| ISBN 978-7-5218-0328-0：CNY26.00 |
| 本书共分为三个部分: 第一部分由第一章构成, 从总体上介绍了组织中的反馈信息, 探讨了反馈信息的价值以及组织中反馈信息的流动生态。第二部分内容包含第二章和第三章, 介绍了组织中的给予反馈行为。其中第二章介绍了什么是反馈给予, 第三章探讨了领导者如何有效的给出反馈。第三部分是本书的重点, 包含第四章到第六章, 介绍了组织中的反馈寻求行为。其中第四章介绍了反馈寻求行为的内涵, 第五章梳理了影响反馈寻求行为的因素, 第六章探讨了反馈寻求行为的实施效果。 |
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正题名：信息捕手
索取号：C936/Q202
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1432693 | 214326932 | 社科库509/509社科库 66排3列5层/ [索取号:C936/Q202] | 在馆 | |
| 2 | 1432694 | 214326941 | 社科库509/509社科库 66排3列5层/ [索取号:C936/Q202] | 在馆 |