书目信息 |
| 题名： |
组织行为学
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| 作者： | 克赖特纳 ， 基尼奇 著 ；朱超威 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国人民大学出版社 2018.05 |
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| 页数： | 501页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | 人力资源管理译丛 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | C936 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 组织行为学--zu zhi xing wei xue--教材 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-300-25674-0 | |
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| 300 | @a全新版 | |
| 305 | @a译自原书第10版 | |
| 306 | @a本授权中文简体翻译版由麦格劳-希尔教育出版公司和中国人民大学出版社合作出版 | |
| 314 | @a罗伯特·克赖特纳, 美国亚利桑那州立大学管理学荣誉教授, 入选该校凯里商学院教师名人堂。曾执教于西伊利诺伊大学和美国国际管理研究生院 (雷鸟)。安杰洛·基尼奇, 美国亚利桑那大学管理学教授, 该校凯里商学院百名杰出学者院长理事会成员。拥有肯特州立大学工商管理博士学位。朱超威, 中国人民大学商学院工商管理硕士、企业管理博士, 美国北卡罗来纳州维克森林大学文学硕士。 | |
| 320 | @a有书目 | |
| 330 | @a本书是一部经典的组织行为学教材, 凝聚了两位作者半个多世纪在美国、亚太地区和欧洲的教学经验和研究成果之精华。全书遵循组织行为学经典的理论体系和框架, 但在内容和形式上作了许多创新, 包括: 强调动态和多元环境下的组织行为管理, 涵盖了多样性、道德、全球化等丰富的主题。紧贴时代脉搏, 关注和研究新技术、新经济和新环境下的组织行为。章节的安排和栏目的设置极富人性化, 便于读者学习和应用。 | |
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| 组织行为学/罗伯特·克赖特纳, 安杰洛·基尼奇著= Organizational behavior/Robert Kreitner, Angelo Kinicki/朱超威译.-北京：中国人民大学出版社，2018.05 |
| 501页：图；26cm.-(人力资源管理译丛) |
| 全新版 |
| ISBN 978-7-300-25674-0：CNY69.00 |
| 本书是一部经典的组织行为学教材, 凝聚了两位作者半个多世纪在美国、亚太地区和欧洲的教学经验和研究成果之精华。全书遵循组织行为学经典的理论体系和框架, 但在内容和形式上作了许多创新, 包括: 强调动态和多元环境下的组织行为管理, 涵盖了多样性、道德、全球化等丰富的主题。紧贴时代脉搏, 关注和研究新技术、新经济和新环境下的组织行为。章节的安排和栏目的设置极富人性化, 便于读者学习和应用。 |
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正题名：组织行为学
索取号：C936/K636
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| 1 | 1392361 | 213923619 | 社科库509/509社科库 66排3列1层/ [索取号:C936/K636] | 在馆 | |
| 2 | 1392362 | 213923628 | 社科库509/509社科库 66排3列1层/ [索取号:C936/K636] | 在馆 | |
| 3 | 1392363 | 213923637 | 社科库509/509社科库 66排3列1层/ [索取号:C936/K636] | 在馆 |