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@ a组织行为学@ Azu zhi xing wei xue@ f罗伯特·克赖特纳, 安杰洛·基尼奇著@ Fluo bo te ·ke lai te na, an jie luo ·ji ni ji zhu@ d= Organizational behavior@ fRobert Kreitner, Angelo Kinicki@ g朱超威译@ zeng
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@ a北京@ c中国人民大学出版社@ d2018.05
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@ a人力资源管理译丛@ Aren li zi yuan guan li yi cong
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@ a全新版
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@ a译自原书第10版
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@ a本授权中文简体翻译版由麦格劳-希尔教育出版公司和中国人民大学出版社合作出版
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@ a罗伯特·克赖特纳, 美国亚利桑那州立大学管理学荣誉教授, 入选该校凯里商学院教师名人堂。曾执教于西伊利诺伊大学和美国国际管理研究生院 (雷鸟)。安杰洛·基尼奇, 美国亚利桑那大学管理学教授, 该校凯里商学院百名杰出学者院长理事会成员。拥有肯特州立大学工商管理博士学位。朱超威, 中国人民大学商学院工商管理硕士、企业管理博士, 美国北卡罗来纳州维克森林大学文学硕士。
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@ a有书目
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@ a本书是一部经典的组织行为学教材, 凝聚了两位作者半个多世纪在美国、亚太地区和欧洲的教学经验和研究成果之精华。全书遵循组织行为学经典的理论体系和框架, 但在内容和形式上作了许多创新, 包括: 强调动态和多元环境下的组织行为管理, 涵盖了多样性、道德、全球化等丰富的主题。紧贴时代脉搏, 关注和研究新技术、新经济和新环境下的组织行为。章节的安排和栏目的设置极富人性化, 便于读者学习和应用。
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组织行为学/罗伯特·克赖特纳, 安杰洛·基尼奇著= Organizational behavior/Robert Kreitner, Angelo Kinicki/朱超威译.-北京：中国人民大学出版社，2018.05 501页：图；26cm.-(人力资源管理译丛) 全新版 ISBN 978-7-300-25674-0：CNY69.00 本书是一部经典的组织行为学教材, 凝聚了两位作者半个多世纪在美国、亚太地区和欧洲的教学经验和研究成果之精华。全书遵循组织行为学经典的理论体系和框架, 但在内容和形式上作了许多创新, 包括: 强调动态和多元环境下的组织行为管理, 涵盖了多样性、道德、全球化等丰富的主题。紧贴时代脉搏, 关注和研究新技术、新经济和新环境下的组织行为。章节的安排和栏目的设置极富人性化, 便于读者学习和应用。 ●
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备注
1
1392361
213923619
社科库509/509社科库 66排3列1层/
[索取号:C936/K636]
在馆
2
1392362
213923628
社科库509/509社科库 66排3列1层/
[索取号:C936/K636]
在馆
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社科库509/509社科库 66排3列1层/
[索取号:C936/K636]
在馆
