书目信息 |
| 题名： |
企业激励制度
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| 作者： | 支晓强 ， 蒋顺才 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国人民大学出版社 2004.04 |
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| 页数： | 413页 | |
| 开本： | 23cm | |
| 丛书名： | 财务总监丛书 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.92 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--qi ye guan li--激励--研究 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 7-300-05357-2 | |
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| 312 | @a英文并列题名取自封面。 | |
| 320 | @a有书目 (第407-413页)。 | |
| 330 | @a本书从财务总监的视角来理解企业激励制度，书中主要考察正面的经济性激励，并将激励划分为薪酬激励和股权激励，还介绍分析了激励制度的基本知识，对财务总监在激励制度中的实际问题作了详细说明。 | |
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| 企业激励制度/支晓强, 蒋顺才著.-北京：中国人民大学出版社，2004.04 |
| 413页；23cm.-(财务总监丛书) |
| ISBN 7-300-05357-2：CNY36.00 |
| 本书从财务总监的视角来理解企业激励制度，书中主要考察正面的经济性激励，并将激励划分为薪酬激励和股权激励，还介绍分析了激励制度的基本知识，对财务总监在激励制度中的实际问题作了详细说明。 |
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正题名：企业激励制度
索取号：F272.92/Z467
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