书目信息 |
题名: |
制度视角下的股权、CEO激励及其治理绩效研究
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作者: | 杨青 , 陈峰 著 | |
分册: | ||
出版信息: | 上海 复旦大学出版社有限公司 2017.04 |
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页数: | 231页 | |
开本: | 23cm | |
丛书名: | ||
单 册: | ||
中图分类: | F272.923 | |
科图分类: | ||
主题词: | 企业--股权激励--研究 | |
电子资源: | ||
ISBN: | 978-7-309-12914-4 |
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制度视角下的股权、CEO激励及其治理绩效研究=Research on ownership structure, CEO incentive and governance performance based on Chinese system view/杨青,陈峰著.-上海:复旦大学出版社有限公司,2017.04 |
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国家自然科学基金项目《基于制度视角的跨期动态CEO薪酬激励定价及其治理绩效研究》 教育部人文社会科学研究基金项目《治理环境变化下的我国公司股权性质与投资绩效研究》联合资助 |
ISBN 978-7-309-12914-4:CNY36.00 |
本书围绕着中国特定经济金融环境下的公司CEO薪酬激励治理这个关键问题,探索制度因素下公司股权、CEO薪酬激励及其治理绩效间的内在联系与影响机制,分析CEO薪酬幸运支付以及我国经济金融监管政策的效果与反馈作用。 |
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正题名:制度视角下的股权、CEO激励及其治理绩效研
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