书目信息 |
| 题名： |
制度视角下的股权、CEO激励及其治理绩效研究
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| 作者： | 杨青 ， 陈峰 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 上海 复旦大学出版社有限公司 2017.04 |
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| 页数： | 231页 | |
| 开本： | 23cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.923 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业--股权激励--研究 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-309-12914-4 | |
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| 330 | @a本书围绕着中国特定经济金融环境下的公司CEO薪酬激励治理这个关键问题，探索制度因素下公司股权、CEO薪酬激励及其治理绩效间的内在联系与影响机制，分析CEO薪酬幸运支付以及我国经济金融监管政策的效果与反馈作用。 | |
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| 制度视角下的股权、CEO激励及其治理绩效研究=Research on ownership structure, CEO incentive and governance performance based on Chinese system view/杨青，陈峰著.-上海：复旦大学出版社有限公司，2017.04 |
| 231页；23cm |
| 国家自然科学基金项目《基于制度视角的跨期动态CEO薪酬激励定价及其治理绩效研究》 教育部人文社会科学研究基金项目《治理环境变化下的我国公司股权性质与投资绩效研究》联合资助 |
| ISBN 978-7-309-12914-4：CNY36.00 |
| 本书围绕着中国特定经济金融环境下的公司CEO薪酬激励治理这个关键问题，探索制度因素下公司股权、CEO薪酬激励及其治理绩效间的内在联系与影响机制，分析CEO薪酬幸运支付以及我国经济金融监管政策的效果与反馈作用。 |
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正题名：制度视角下的股权、CEO激励及其治理绩效研
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