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@a点燃员工@Adian ran yuan gong@e松下幸之助使员工入迷的经营@f(日) 大森弘著@g郑义林译
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@a北京@c机械工业出版社@d2022.11
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@aXXII, 244页@d21cm
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@a由PHP Institute, Inc.授权出版
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@a大森弘, 生于1933年。1962年, 他在神户大学研究生院的管理学研究科修完博士课程后, 进入到松下电器工作。郑义林, 北京邮电大学经济管理学院经济学学士, 香港科技大学商学院经济学硕士。
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@a如何才能让员工在工作时进入忘我境界? 松下幸之助说过: “沉迷于工作, 以至忘记时间, 不知疲惫, 甚至不舍得停下工作, 只是工作本身就让人开心。这就是进入工作中的忘我境界, 是一件无比幸福的事。”本书通过契克森米哈赖博士的心流理论, 分析了松下幸之助的各种演讲、故事, 论证了松下幸之助的经营哲学与心流理论是相似的。“心流状态”可以理解为“在专注进行某行为时所表现的心理状态”。由此我们可以看出, 松下电器能发展到今天, 离不开松下幸之助的“心流管理”。
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@a松下幸之助使员工入迷的经营@Asong xia xing zhi zhu shi yuan gong ru mi de jing ying
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@a河南城建学院图书馆@dF715@eD087
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| 点燃员工：松下幸之助使员工入迷的经营/(日) 大森弘著/郑义林译.-北京：机械工业出版社，2022.11 |
| XXII, 244页；21cm |
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| ISBN 978-7-111-71433-0：CNY59.00 |
| 如何才能让员工在工作时进入忘我境界? 松下幸之助说过: “沉迷于工作, 以至忘记时间, 不知疲惫, 甚至不舍得停下工作, 只是工作本身就让人开心。这就是进入工作中的忘我境界, 是一件无比幸福的事。”本书通过契克森米哈赖博士的心流理论, 分析了松下幸之助的各种演讲、故事, 论证了松下幸之助的经营哲学与心流理论是相似的。“心流状态”可以理解为“在专注进行某行为时所表现的心理状态”。由此我们可以看出, 松下电器能发展到今天, 离不开松下幸之助的“心流管理”。 |
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正题名：点燃员工
索取号：F715/D087
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1596161
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215961617
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社科库409/409社科库 45排1列1层/
[索取号:F715/D087]
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在馆
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