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题名:
点燃员工
    
 
作者: 大森弘, 著 ;郑义林 译
分册:  
出版信息: 北京   机械工业出版社  2022.11
页数: XXII, 244页
开本: 21cm
丛书名:
单 册:
中图分类: F715
科图分类:
主题词: 商业经营--shang ye jing ying--经验--日本--现代
电子资源:
ISBN: 978-7-111-71433-0
 
 
 
 
 
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306    @a由PHP Institute, Inc.授权出版
314    @a大森弘, 生于1933年。1962年, 他在神户大学研究生院的管理学研究科修完博士课程后, 进入到松下电器工作。郑义林, 北京邮电大学经济管理学院经济学学士, 香港科技大学商学院经济学硕士。
330    @a如何才能让员工在工作时进入忘我境界? 松下幸之助说过: “沉迷于工作, 以至忘记时间, 不知疲惫, 甚至不舍得停下工作, 只是工作本身就让人开心。这就是进入工作中的忘我境界, 是一件无比幸福的事。”本书通过契克森米哈赖博士的心流理论, 分析了松下幸之助的各种演讲、故事, 论证了松下幸之助的经营哲学与心流理论是相似的。“心流状态”可以理解为“在专注进行某行为时所表现的心理状态”。由此我们可以看出, 松下电器能发展到今天, 离不开松下幸之助的“心流管理”。
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    点燃员工:松下幸之助使员工入迷的经营/(日) 大森弘著/郑义林译.-北京:机械工业出版社,2022.11
    XXII, 244页;21cm
    
    
    ISBN 978-7-111-71433-0:CNY59.00
    如何才能让员工在工作时进入忘我境界? 松下幸之助说过: “沉迷于工作, 以至忘记时间, 不知疲惫, 甚至不舍得停下工作, 只是工作本身就让人开心。这就是进入工作中的忘我境界, 是一件无比幸福的事。”本书通过契克森米哈赖博士的心流理论, 分析了松下幸之助的各种演讲、故事, 论证了松下幸之助的经营哲学与心流理论是相似的。“心流状态”可以理解为“在专注进行某行为时所表现的心理状态”。由此我们可以看出, 松下电器能发展到今天, 离不开松下幸之助的“心流管理”。
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正题名:点燃员工     索取号:F715/D087         预约/预借

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1 1596161   215961617   社科库409/409社科库 45排1列1层/ [索取号:F715/D087] 在馆    
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