书目信息 |
| 题名： |
绩效伙伴
|
|
| 作者： | 格拉-洛佩兹 ， 希格斯 著 ；易虹 ， 谭雄鹰 ， 徐丽 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 电子工业出版社 2020.05 |
|
| 页数： | XIII, 206页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.1 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--qi ye guan li--战略管理 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-121-38402-8 | |
| 000 | 01837nam0 2200313 450 | |
| 001 | CAL 0120202996820 | |
| 010 | @a978-7-121-38402-8@dCNY58.00 | |
| 100 | @a20200529d2020 em y0chiy50 ea | |
| 101 | 1 | @achi@ceng |
| 102 | @aCN@b110000 | |
| 105 | @aa a 000yy | |
| 106 | @ar | |
| 200 | 1 | @a绩效伙伴@Aji xiao huo ban@e让战略落地@f(美) 英格丽·格拉-洛佩兹, 卡伦·希格斯著@d= Partner for performance@estrategically aligning learning and development@fIngrid Guerra-Lopez, Karen Hicks@g易虹, 谭雄鹰, 徐丽译@zeng |
| 210 | @a北京@c电子工业出版社@d2020.05 | |
| 215 | @aXIII, 206页@c图@d24cm | |
| 306 | @a由ASTD DBA the Association for Talent Development授权出版 | |
| 314 | @a英格丽·格拉-洛佩兹, 国际公认的绩效改进专家和畅销书作者, 需求评估研究所首席执行官。卡伦·希格斯, 在培训和发展战略及实施方面拥有超过15年的经验。易虹, 国际绩效改进协会 (ISPI) 学术委员会委员, 国际注册绩效改进顾问 (CPT) 。谭雄鹰, 国际注册绩效改进顾问 (CPT) , CPT中文审查官。徐丽, 国际注册绩效改进顾问 (CPT) , 国家二级心理咨询师。 | |
| 320 | @a有书目 (第201-206页) | |
| 330 | @a本书内容贴合国内企业学习与发展实际, 当前国内还是一种培训心态, 都是预先设计好解决方案, 但由于组织所有业务活动都受到内外部环境的影响, 因此, 学习与发展工作或解决方案应该随着组织战略需要不断调整, 而学习与发展从业人员应该成为组织绩效改进专业人士, 成为中高层管理者的伙伴, 帮助企业进行组织战略调整, 实现组织绩效。 | |
| 500 | 10 | @aPartner for performance : strategically aligning learning and development@mChinese |
| 606 | 0 | @a企业管理@Aqi ye guan li@x战略管理 |
| 690 | @aF272.1@v5 | |
| 701 | 1 | @a格拉-洛佩兹@Age la - luo pei zi@g(Guerra-Lopez, Ingrid)@4著 |
| 701 | 1 | @a希格斯@Axi ge si@g(Hicks, Karen)@4著 |
| 702 | 0 | @a易虹@Ayi hong@4译 |
| 702 | 0 | @a谭雄鹰@Atan xiong ying@4译 |
| 702 | 0 | @a徐丽@Axu li@4译 |
| 801 | 0 | @aCN@c20210906 |
| 905 | @a河南城建学院图书馆@dF272.1@eG276 | |
| 绩效伙伴：让战略落地/(美) 英格丽·格拉-洛佩兹, 卡伦·希格斯著= Partner for performance：strategically aligning learning and development/Ingrid Guerra-Lopez, Karen Hicks/易虹, 谭雄鹰, 徐丽译.-北京：电子工业出版社，2020.05 |
| XIII, 206页：图；24cm |
| ISBN 978-7-121-38402-8：CNY58.00 |
| 本书内容贴合国内企业学习与发展实际, 当前国内还是一种培训心态, 都是预先设计好解决方案, 但由于组织所有业务活动都受到内外部环境的影响, 因此, 学习与发展工作或解决方案应该随着组织战略需要不断调整, 而学习与发展从业人员应该成为组织绩效改进专业人士, 成为中高层管理者的伙伴, 帮助企业进行组织战略调整, 实现组织绩效。 |
| ● |
| 相关链接 |
|
|
|
正题名：绩效伙伴
索取号：F272.1/G276
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1517293 | 215172934 | 社科库409/409社科库 87排4列2层/ [索取号:F272.1/G276] | 在馆 | |
| 2 | 1517294 | 215172943 | 社科库409/409社科库 87排4列2层/ [索取号:F272.1/G276] | 在馆 |