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题名：	中美高管薪酬制度比较研究
作者：	胡玲著
分册：
出版信息：	北京经济管理出版社 2013.07
页数：	226页
开本：	24cm
丛书名：	中国社会科学博士后文库
单册：
中图分类：	F279.246 ， F279.712.246
科图分类：
主题词：	上市公司--shang shi gong si--管理人员--工资管理--对比研究--中国--美国
电子资源：
ISBN：	9787509625316

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中美高管薪酬制度比较研究：以信息技术行业为例= Comparative study of sino-US executive compensation：taking IT industry as example/胡玲著.-北京：经济管理出版社，2013.07

226页：图；24cm.-(中国社会科学博士后文库)

中国社会科学院创新工程学术出版资助项目

ISBN 9787509625316 ：CNY72.00

本书从高管薪酬的相关理论分析出发, 通过实证分析、案例研究等方式, 系统分析比较了中美上市公司高管薪酬和公司治理的差异, 以及存在的主要问题。

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