书目信息

书名： 中国组织中同事信任对个体工作绩效的作用机理研究 
作者： 李敏, 著
出版信息： 北京   经济管理出版社  2014
开本页数： 24cm  168页
丛书名： 经济管理学术文库
单 册：
中图分类： C912.15
科图分类：
主题词： 办公室--ban gong shi--人际关系学--研究--中国
电子资源：
ISBN： 978-7-5096-3370-0
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    中国组织中同事信任对个体工作绩效的作用机理研究= Study on the mechanism of colleagues' trust on employees' individual performance in Chinese organizations/李敏著.-北京：经济管理出版社，2014
    168页；24cm.-(经济管理学术文库.管理类)
    本专著的出版得到教育部人文社科课题“中国组织情境中同事关系对个体工作绩效作用机制研究” (编号12YJA630058) 、国家自然科学基金“中国背景下关系治理形成机制及效用研究” (编号71362006) 资助
    
    ISBN 978-7-5096-3370-0：CNY68.00
    本书共分为七章, 主要包括: 绪言、中国文化与管理、相关文献综述、理论推演与假设提出、样本调查与数据分析、大样本调查与数据分析、研究结论与展望。
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正题名：中国组织中同事信任对个体工作绩效的作用机     索取号：C912.15/L215         预约/预借

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1 1226460   212264609   社科库509/509社科库 58排8列1层/ [索取号:C912.15/L215] 在馆    
2 1226461   212264618   社科库509/509社科库 58排8列1层/ [索取号:C912.15/L215] 在馆    
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