书目信息 |
| 题名： |
高情商领导者
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| 作者： | 斯坦 著 ；李仁根 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 电子工业出版社 2019.01 |
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| 页数： | xiii, 278页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.91 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业领导学--qi ye ling dao xue | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-121-35466-3 | |
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| 200 | 1 | @a高情商领导者@Agao qing shang ling dao zhe@e点燃激情, 创造共同目标, 建立有意义的组织@f(美) 史蒂文·J. 斯坦著@F(mei) shi di wen ·j. si tan zhu@d= The EQ leader@einstilling passion, creating shared goals, and building meaningful organizations through emotional intelligence@fSteven J. Stein@Fsteven j. stein@g李仁根译@zeng |
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| 306 | @a本书中文简体字版经John Wiley & Sons, Inc.授权电子工业出版社独家出版发行 | |
| 314 | @a史蒂文·J. 斯坦, 临床心理学家, 著名情商评估公司——多维健康系统公司的创始人兼首席执行官。李仁根, 全球化领导力发展顾问、上海肯耐珂萨研究院执行院长。 | |
| 330 | @a本书结合作者20多年来的研究, 基于世界各地数千名领导者及下属的情商测试数据, 分析了未来领导者与众不同的原因, 清晰了情商和领导力之间的关系, 找出了成为高情商领导者取得成功的关键因素和提升情商15种子能力的方法。此外, 书中还提供了一个成功领导力四支柱 (真诚、教练、洞见和创新) 模型, 并配有案例和方法。最后, 书中通过对高管自身执行力的新近研究数据介绍了领导力与神经科学之间的关系, 以及如何利用四支柱模型取得成功等。 | |
| 500 | 10 | @aEQ leader instilling : passion, creating shared goals, and building meaningful organizations through emotional intelligence@mChinese |
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| 高情商领导者：点燃激情, 创造共同目标, 建立有意义的组织/(美) 史蒂文·J. 斯坦著= The EQ leader：instilling passion, creating shared goals, and building meaningful organizations through emotional intelligence/Steven J. Stein/李仁根译.-北京：电子工业出版社，2019.01 |
| xiii, 278页：图；24cm |
| ISBN 978-7-121-35466-3：CNY69.00 |
| 本书结合作者20多年来的研究, 基于世界各地数千名领导者及下属的情商测试数据, 分析了未来领导者与众不同的原因, 清晰了情商和领导力之间的关系, 找出了成为高情商领导者取得成功的关键因素和提升情商15种子能力的方法。此外, 书中还提供了一个成功领导力四支柱 (真诚、教练、洞见和创新) 模型, 并配有案例和方法。最后, 书中通过对高管自身执行力的新近研究数据介绍了领导力与神经科学之间的关系, 以及如何利用四支柱模型取得成功等。 |
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正题名：高情商领导者
索取号：F272.91/S709
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| 3 | 1420869 | 214208695 | 社科库409/409社科库 89排2列4层/ [索取号:F272.91/S709] | 在馆 |