书目信息 |
| 题名： |
组织行为学简明教程
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| 作者： | 陈国海 编著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 清华大学出版社 2017.08 |
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| 页数： | 354页 | |
| 开本： | 23cm | |
| 丛书名： | 21世纪卓越人力资源管理与服务丛书 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | C936 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 组织行为学--zu zhi xing wei xue--教材 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-302-48158-4 | |
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| 330 | @a本书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的, 他们之间如何互动, 个性如何影响工作绩效, 如何激励员工, 如何应对组织的环境变化进行组织变革等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象, 其内容包括组织行为学概述, 知觉、归因理论与个人决策, 个性与心理测验, 价值观与态度, 激励理论及其应用, 群体心理与行为, 管理沟通, 权力与政治, 领导理论, 组织文化, 组织变革与发展, 员工心理健康共12章。 | |
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| 组织行为学简明教程/陈国海编著.-第3版.-北京：清华大学出版社，2017.08 |
| 354页：图；23cm.-(21世纪卓越人力资源管理与服务丛书) |
| 广东省精品教材 |
| ISBN 978-7-302-48158-4：CNY43.00 |
| 本书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的, 他们之间如何互动, 个性如何影响工作绩效, 如何激励员工, 如何应对组织的环境变化进行组织变革等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象, 其内容包括组织行为学概述, 知觉、归因理论与个人决策, 个性与心理测验, 价值观与态度, 激励理论及其应用, 群体心理与行为, 管理沟通, 权力与政治, 领导理论, 组织文化, 组织变革与发展, 员工心理健康共12章。 |
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正题名：组织行为学简明教程
索取号：C936/C420=3
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| 1 | 1372068 | 213720687 | 社科库509/509社科库 66排2列5层/ [索取号:C936/C420=3] | 在馆 | |
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