书目信息 |
| 题名： |
组织行为学
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| 作者： | 李永瑞, 编著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 高等教育出版社 2018.11 |
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| 页数： | 318页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | 高等学校管理类专业基础课程教材 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | C936 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 组织行为学--zu zhi xing wei xue--高等学校--教材 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-04-048667-4 | |
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| 330 | @a本书由导论, 个体行为基础, 知觉与个体决策, 个体差异与管理, 价值观与态度, 激励, 群体行为基础, 沟通、冲突与谈判, 团队建设与管理, 领导与领导理论, 组织文化, 组织变革与管理, 压力管理等十三章组成。全书通过本土案例较为全面、系统地诠释了组织中个体、群体行为规律及其对应的干预策略。本书具有理论与实践并重, 本土案例丰富, 内容组织和编排方式特别注重与社会实践经验不够丰富的在校本科生认知能力特征充分契合等特点。其中团队建设与管理一章中团队性向诊断与功能优化等部分有一定的原创性。 | |
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| 组织行为学= Organizational behavior/编著李永瑞 ... [等].-第3版.-北京：高等教育出版社，2018.11 |
| 318页：图；26cm.-(高等学校管理类专业基础课程教材) |
| ISBN 978-7-04-048667-4：CNY39.80 |
| 本书由导论, 个体行为基础, 知觉与个体决策, 个体差异与管理, 价值观与态度, 激励, 群体行为基础, 沟通、冲突与谈判, 团队建设与管理, 领导与领导理论, 组织文化, 组织变革与管理, 压力管理等十三章组成。全书通过本土案例较为全面、系统地诠释了组织中个体、群体行为规律及其对应的干预策略。本书具有理论与实践并重, 本土案例丰富, 内容组织和编排方式特别注重与社会实践经验不够丰富的在校本科生认知能力特征充分契合等特点。其中团队建设与管理一章中团队性向诊断与功能优化等部分有一定的原创性。 |
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正题名：组织行为学
索取号：C936/Z918=3
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| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1436130 | 214361304 | 社科库509/509社科库 66排4列3层/ [索取号:C936/Z918=3] | 在馆 | |
| 2 | 1436131 | 214361313 | 社科库509/509社科库 66排4列3层/ [索取号:C936/Z918=3] | 在馆 |