书目信息 |
题名: |
变革创造价值
|
|
作者: | 布德罗 , 杰苏萨桑 著 ;陈丽芳 译 | |
分册: | ||
出版信息: | 北京 中国电力出版社 2012.08 |
|
页数: | 260页 | |
开本: | 25cm | |
丛书名: | ||
单 册: | ||
中图分类: | F272.92 | |
科图分类: | ||
主题词: | 企业管理--人力资源管理 , 企业管理 , 人力资源管理 | |
电子资源: | ||
ISBN: | 978-7-5123-3180-8 |
000 | 01411nam0 2200277 450 | |
001 | 006036927 | |
010 | @a978-7-5123-3180-8@dCNY38.00 | |
100 | @a20120301d2012 em y0chiy50 ea | |
101 | 1 | @achi@ceng |
102 | @aCN@b110000 | |
105 | @ay z 000yy | |
200 | 1 | @a变革创造价值@Abian ge chuang zao jia zhi@dTransformative HR@e人力资源循证式管理@ehow great companies use evidence-based change for sustainable advantage@f(美) 约翰·布德鲁(John W. Boudreau),(美)瑞文·杰苏萨桑(Ravin Jesuthasan)著@F(mei)yue han·bu de lu(John W.Boudreau),(mei)rui wen·jie su sa sang(Ravin Jesuthasan)zhu@g陈丽芳译@zeng |
210 | @a北京@c中国电力出版社@d2012.08 | |
215 | @a260页@d25cm | |
330 | @a本书展现了世界最受尊敬的几家知名企业,如美国匹兹堡国民银行、芝加哥商业交易所集团、苏格兰皇家银行、德国电信、盛大网络公司等,如何利用循证式变革重塑人力资源领导力,从而优化组织效率、效能和战略影响力。 | |
510 | 1 | @aTransformative HR@ehow great companies use evidence-based change for sustainable advantage@zeng |
517 | 1 | @a人力资源循证式管理@Aren li zi yuan xun zheng shi guan li |
606 | 0 | @a企业管理@x人力资源管理 |
606 | 0 | @a企业管理 |
606 | 0 | @a人力资源管理 |
690 | @aF272.92@v5 | |
701 | 0 | @a布德罗@Abu de lu@c(美)@c(Boudreau, John W.)@4著 |
701 | 0 | @a杰苏萨桑@Ajie su sa sang@c(美)@c(Jesuthasan, Ravin)@4著 |
702 | 0 | @a陈丽芳@Achen li fang@4译 |
801 | 0 | @aCN@c20121226 |
905 | @dF272.92@eB980@f1 | |
变革创造价值=Transformative HR:人力资源循证式管理:how great companies use evidence-based change for sustainable advantage/(美) 约翰·布德鲁(John W. Boudreau),(美)瑞文·杰苏萨桑(Ravin Jesuthasan)著/陈丽芳译.-北京:中国电力出版社,2012.08 |
260页;25cm |
ISBN 978-7-5123-3180-8:CNY38.00 |
本书展现了世界最受尊敬的几家知名企业,如美国匹兹堡国民银行、芝加哥商业交易所集团、苏格兰皇家银行、德国电信、盛大网络公司等,如何利用循证式变革重塑人力资源领导力,从而优化组织效率、效能和战略影响力。 |
● |
相关链接 |
正题名:变革创造价值
索取号:F272.92/B980
 
预约/预借
序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
1 | 1210605 | 212106059 | 社科库409/409社科库 89排4列1层/ [索取号:F272.92/B980] | 在馆 |