书目信息 |
| 题名： |
HR+数字化
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| 作者： | 马海刚 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国人民大学出版社 2022.02 |
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| 页数： | 324页 | |
| 开本： | 21cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F243 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 人力资源管理--ren li zi yuan guan li--数字化--研究 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-300-30014-6 | |
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| 210 | @a北京@c中国人民大学出版社@d2022.02 | |
| 215 | @a324页@d21cm | |
| 312 | @a英文题名取自封面 | |
| 314 | @a马海刚, 腾讯集团人力资源平台部总经理、HR科技中心总经理。 | |
| 320 | @a有书目 (第321-324页) | |
| 330 | @a本书作者结合自身在腾讯推动HR数字化建设的实践，以及不断总结和提炼的当代优秀企业和众多人力资源管理引路者的HR数字化实践经验，探索并提出了一些适应HR数字化转型的领先理念和模式。 | |
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| HR+数字化：人力资源管理认知升级与系统创新/马海刚著.-北京：中国人民大学出版社，2022.02 |
| 324页；21cm |
| ISBN 978-7-300-30014-6(精装)：CNY69.00 |
| 本书作者结合自身在腾讯推动HR数字化建设的实践，以及不断总结和提炼的当代优秀企业和众多人力资源管理引路者的HR数字化实践经验，探索并提出了一些适应HR数字化转型的领先理念和模式。 |
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正题名：HR+数字化
索取号：F243/M063
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1583200 | 215832008 | 社科库409/409社科库 79排4列3层/ [索取号:F243/M063] | 在馆 | |
| 2 | 1583201 | 215832017 | 社科库409/409社科库 79排4列3层/ [索取号:F243/M063] | 在馆 |