书目信息 |
| 题名： |
人才测评
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| 作者： | 王胜会 编著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 人民邮电出版社 2014.01 |
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| 页数： | 201页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | 人力资源管理理论、方法、工具、实务系列教材 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | C962 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 人员测评--ren yuan ce ping--高等学校--教材 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-115-33457-2 | |
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| 330 | @a本书在系统阐述人才测评管理理论的基础上, 提供了人才测评指标标准的建立、体系的设计与实施、方法选择和笔试、面试、心理测验、评价中心方法的操作等7项管理工作内容, 又提供了基于绩效考核、胜任素质、管理能力3目的以及6类人员测评的实务运用和操作演练、场景片段等鲜活、生动的案例体验。 | |
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| 人才测评：理论、方法、工具、实务= Theory, methods, tools, and practice/王胜会等编著.-北京：人民邮电出版社，2014.01 |
| 201页：图；26cm.-(人力资源管理理论、方法、工具、实务系列教材) |
| 使用对象：21世纪高等学校经济管理类规划教材 |
| ISBN 978-7-115-33457-2：CNY32.00 |
| 本书在系统阐述人才测评管理理论的基础上, 提供了人才测评指标标准的建立、体系的设计与实施、方法选择和笔试、面试、心理测验、评价中心方法的操作等7项管理工作内容, 又提供了基于绩效考核、胜任素质、管理能力3目的以及6类人员测评的实务运用和操作演练、场景片段等鲜活、生动的案例体验。 |
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正题名：人才测评
索取号：C962/W342
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