书目信息 |
| 题名： |
一人公司
|
|
| 作者： | 莱恩 著 ；李磊 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 广州 广东人民出版社 2024.01 |
|
| 页数： | 276页 | |
| 开本： | 22cm | |
| 丛书名： | 万有引力 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | D771.282 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 失业--shi ye--问题--研究--美国 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-218-16727-5 | |
| 000 | 01797nam 2200313 450 | |
| 001 | 2437551948 | |
| 010 | @a978-7-218-16727-5@b精装@dCNY78.00 | |
| 100 | @a20231205d2024 em y0chiy0120 ea | |
| 101 | 1 | @achi@ceng |
| 102 | @aCN@b440000 | |
| 105 | @ay a 000yy | |
| 106 | @ar | |
| 200 | 1 | @a一人公司@Ayi ren gong si@e失业潮中的高新技术工作者@f(美) 卡丽·莱恩著@d= A company of one@einsecurity, independence, and the new world of white-collar unemployment@fCarrie M. Lane@g李磊译@zeng |
| 210 | @a广州@c广东人民出版社@d2024.01 | |
| 215 | @a276页@d22cm | |
| 225 | 2 | @a万有引力@Awan you yin li@i万相系列@v007 |
| 314 | @a卡丽·莱恩, 加州州立大学富尔顿分校人文与社会科学学院教授, 研究领域常年聚焦于美国的就业文化和劳资关系。李磊, 人文社科类译者, 译有《向您告知, 明天我们一家就要被杀》《对民主之恨》《金斯伯格访谈录》等。 | |
| 320 | @a有书目 (第259-276页) | |
| 330 | @a本书是一部人类学、社会学作品, 以田野材料为基础, 通过讲述自2008年次贷危机以来, 美国民众从普遍终身就职一家公司到频繁跳槽的变化, 探讨了现代社会就业不稳定的根源。作者经过大量田野调查后发现, 无法逆转的流动背后是一种新的工作文化: 企业和员工之间的信任和忠诚被摧毁, 导致员工只按照自己利益的最大化来安排就职, 频繁跳槽。作者认为, 个人主义的崛起导致了一种职场上普遍的不信任感, 而这种不信任感如果不消除, 即便经济环境允许, 稳定的工作也回不来。 | |
| 410 | 0 | @12001 @a万有引力@i万相系列@v007 |
| 500 | 10 | @aCompany of one : insecurity, independence, and the new world of white-collar unemployment@mChinese |
| 517 | 1 | @a失业潮中的高新技术工作者@Ashi ye chao zhong de gao xin ji shu gong zuo zhe |
| 586 | @a | |
| 606 | 0 | @a失业@Ashi ye@x问题@x研究@y美国 |
| 690 | @aD771.282@v5 | |
| 701 | 1 | @a莱恩@Alai en@g(Lane Carrie M.)@4著 |
| 702 | 0 | @a李磊@Ali lei@4译 |
| 801 | 0 | @aCN@c20231205 |
| 905 | @dD771.282@eL026@f1@sD771.282/L026 | |
| 一人公司：失业潮中的高新技术工作者/(美) 卡丽·莱恩著= A company of one：insecurity, independence, and the new world of white-collar unemployment/Carrie M. Lane/李磊译.-广州：广东人民出版社，2024.01 |
| 276页；22cm.-(万有引力.万相系列；007) |
| ISBN 978-7-218-16727-5(精装)：CNY78.00 |
| 本书是一部人类学、社会学作品, 以田野材料为基础, 通过讲述自2008年次贷危机以来, 美国民众从普遍终身就职一家公司到频繁跳槽的变化, 探讨了现代社会就业不稳定的根源。作者经过大量田野调查后发现, 无法逆转的流动背后是一种新的工作文化: 企业和员工之间的信任和忠诚被摧毁, 导致员工只按照自己利益的最大化来安排就职, 频繁跳槽。作者认为, 个人主义的崛起导致了一种职场上普遍的不信任感, 而这种不信任感如果不消除, 即便经济环境允许, 稳定的工作也回不来。 |
| ● |
| 相关链接 |
|
|
|
正题名：一人公司
索取号：D771.282/L026
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 21613263 | 216132637 | 社科库509/509社科库 78排6列5层/ [索取号:D771.282/L026] | 在馆 |