书目信息 |
| 题名： |
有效沟通
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| 作者： | 赵丽红 ， 边文霞 编著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 机械工业出版社 2014.02 |
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| 页数： | XI, 236页 | |
| 开本： | 25cm | |
| 丛书名： | 关键能力: 企业管理者软技能提升丛书 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.92 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--qi ye guan li--人际关系学 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-111-45525-7 | |
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| 330 | @a本书在对沟通管理内容发展的历史脉络的梳理中, 阐明了沟通管理的概念、类型、功能、原则与过程, 并从沟通管理的各要素出发, 辅以沟通管理实践中的各种案例, 以期说明沟通管理技能的实际操作步骤与方法。最后对影响沟通管理全过程的各种因素加以分析, 以期减少或消除这些组织内外部因素、个体因素、群体因素及跨文化因素对沟通管理的负面影响, 并阐明相应的沟通管理策略。 | |
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| 有效沟通：缔造非凡人际关系的能力= Communicate effectly：the ability to create extraordinary relationships/边文霞, 赵丽红编著.-北京：机械工业出版社，2014.02 |
| XI, 236页：图；25cm.-(关键能力: 企业管理者软技能提升丛书) |
| ISBN 978-7-111-45525-7：CNY49.80 |
| 本书在对沟通管理内容发展的历史脉络的梳理中, 阐明了沟通管理的概念、类型、功能、原则与过程, 并从沟通管理的各要素出发, 辅以沟通管理实践中的各种案例, 以期说明沟通管理技能的实际操作步骤与方法。最后对影响沟通管理全过程的各种因素加以分析, 以期减少或消除这些组织内外部因素、个体因素、群体因素及跨文化因素对沟通管理的负面影响, 并阐明相应的沟通管理策略。 |
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正题名：有效沟通
索取号：F272.92/B788
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