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@a在学习了团队合作引导的基础上, 还需要一套方法论来解决如何让团队更好地形成一个积极向上的氛围的问题, 这个氛围的标准是什么: 积极的因素得到张扬, 消极的因素自动屏蔽。好的团队领导者一定会让自己的团队充满斗志, 积极向上, 而且是阳光的, 不是阴晦的。这中间一定有一套好的办法。我们这本书就是总结这个基本规律, 即引导团队变得积极向上的基本规律。这是对第一本书所作的方法论的补充。
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| 团队管理方法论.2.心态调节律/成正心著.-北京：电子工业出版社，2016.10 |
| 13, 264页：图；24cm |
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| ISBN 978-7-121-29891-2：CNY48.00 |
| 在学习了团队合作引导的基础上, 还需要一套方法论来解决如何让团队更好地形成一个积极向上的氛围的问题, 这个氛围的标准是什么: 积极的因素得到张扬, 消极的因素自动屏蔽。好的团队领导者一定会让自己的团队充满斗志, 积极向上, 而且是阳光的, 不是阴晦的。这中间一定有一套好的办法。我们这本书就是总结这个基本规律, 即引导团队变得积极向上的基本规律。这是对第一本书所作的方法论的补充。 |
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正题名：团队管理方法论
索取号：F272.90/C721:2
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1329000
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213290008
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社科二线422/422社科库 2排1列1层/
[索取号:F272.90/C721:2]
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在馆
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1329001
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213290017
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社科二线422/422社科库 2排1列1层/
[索取号:F272.90/C721:2]
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在馆
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