书目信息 |
| 题名： |
团队管理方法论
|
|
| 作者： | 成正心 著 | |
| 分册： | 2 心态调节律 | |
| 出版信息： | 北京 电子工业出版社 2016.10 |
|
| 页数： | 13, 264页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.90 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--qi ye guan li--团队管理--方法论 , 企业管理--qi ye guan li--管理心理学 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-121-29891-2 | |
| 000 | 01162nam 2200253 450 | |
| 001 | 012017000658 | |
| 010 | @a978-7-121-29891-2@dCNY48.00 | |
| 100 | @a20161025d2016 em y0chiy50 ea | |
| 101 | 0 | @achi |
| 102 | @aCN@b110000 | |
| 105 | @aak a 000yy | |
| 106 | @ar | |
| 200 | 1 | @a团队管理方法论@Atuan dui guan li fang fa lun@h2@i心态调节律@f成正心著@Fcheng zheng xin zhu |
| 210 | @a北京@c电子工业出版社@d2016.10 | |
| 215 | @a13, 264页@c图@d24cm | |
| 320 | @a有书目 | |
| 330 | @a在学习了团队合作引导的基础上, 还需要一套方法论来解决如何让团队更好地形成一个积极向上的氛围的问题, 这个氛围的标准是什么: 积极的因素得到张扬, 消极的因素自动屏蔽。好的团队领导者一定会让自己的团队充满斗志, 积极向上, 而且是阳光的, 不是阴晦的。这中间一定有一套好的办法。我们这本书就是总结这个基本规律, 即引导团队变得积极向上的基本规律。这是对第一本书所作的方法论的补充。 | |
| 517 | 1 | @a心态调节律@Axin tai diao jie lv |
| 606 | 0 | @a企业管理@Aqi ye guan li@x团队管理@x方法论 |
| 606 | 0 | @a企业管理@Aqi ye guan li@x管理心理学 |
| 690 | @aF272.90@v5 | |
| 701 | 0 | @a成正心@Acheng zheng xin@4著 |
| 801 | 0 | @aCN@c20170911 |
| 905 | @a河南城建学院图书馆@b21329000-01@dF272.90@eC721:2@f2 | |
| 团队管理方法论.2.心态调节律/成正心著.-北京：电子工业出版社，2016.10 |
| 13, 264页：图；24cm |
| ISBN 978-7-121-29891-2：CNY48.00 |
| 在学习了团队合作引导的基础上, 还需要一套方法论来解决如何让团队更好地形成一个积极向上的氛围的问题, 这个氛围的标准是什么: 积极的因素得到张扬, 消极的因素自动屏蔽。好的团队领导者一定会让自己的团队充满斗志, 积极向上, 而且是阳光的, 不是阴晦的。这中间一定有一套好的办法。我们这本书就是总结这个基本规律, 即引导团队变得积极向上的基本规律。这是对第一本书所作的方法论的补充。 |
| ● |
| 相关链接 |
|
|
|
正题名：团队管理方法论
索取号：F272.90/C721:2
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1329000 | 213290008 | 社科二线422/422社科库 2排1列1层/ [索取号:F272.90/C721:2] | 在馆 | |
| 2 | 1329001 | 213290017 | 社科二线422/422社科库 2排1列1层/ [索取号:F272.90/C721:2] | 在馆 |