书目信息 |
| 题名： |
人力资源开发与管理
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| 作者： | 黄丽霞 编著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 清华大学出版社 2023.06 |
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| 页数： | 400页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F243 ， F241 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 人力资源开发--ren li zi yuan kai fa--高等教育--教材 , 人力资源管理--ren li zi yuan guan li--高等教育--教材 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-302-63481-2 | |
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| 330 | @a本书以人力资源开发与管理的基础知识和理论体系简介入手, 在引导读者理解人力资源开发与管理的基本概念、基本原理及理论体系的基础上, 导入人力资源开发与管理的业务体系, 理论结合实际地向读者展现一个由人力资源分析、工作分析、人力资源战略与人力资源规划、人力资源配置与就业、员工招聘、员工培训与职业发展管理、绩效管理、薪酬管理与员工福利、员工激励、劳动关系、组织文化与组织发展、人力资源管理制度等构成的一个完整的人力资源开发管理的知识系统。 | |
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| 人力资源开发与管理/黄丽霞编著.-第2版.-北京：清华大学出版社，2023.06 |
| 400页：图；26cm |
| 使用对象：高等教育管理类专业教材 |
| ISBN 978-7-302-63481-2：CNY79.00 |
| 本书以人力资源开发与管理的基础知识和理论体系简介入手, 在引导读者理解人力资源开发与管理的基本概念、基本原理及理论体系的基础上, 导入人力资源开发与管理的业务体系, 理论结合实际地向读者展现一个由人力资源分析、工作分析、人力资源战略与人力资源规划、人力资源配置与就业、员工招聘、员工培训与职业发展管理、绩效管理、薪酬管理与员工福利、员工激励、劳动关系、组织文化与组织发展、人力资源管理制度等构成的一个完整的人力资源开发管理的知识系统。 |
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正题名：人力资源开发与管理
索取号：F241/H857=2
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