书目信息 |
题名: |
组织行为与自我提升
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作者: | 杨辉 主编 | |
分册: | ||
出版信息: | 北京 机械工业出版社 2021.01 |
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页数: | 324页 | |
开本: | 26cm | |
丛书名: | ||
单 册: | ||
中图分类: | C936 | |
科图分类: | ||
主题词: | 组织行为学--zu zhi xing wei xue--高等学校--教材 | |
电子资源: | ||
ISBN: | 978-7-111-66661-5 |
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312 | @a英文题名取自封面 | |
314 | @a杨辉, 副教授, 硕士生导师, 博士后。 | |
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330 | @a本书将组织行为学相关内容划分为个体、群体及组织三方面的内容予以阐述。每个方面的内容进一步细分为一个个知识点, 构建出组织行为学完整的知识体系。其中, 个体方面的内容包括个性心理与行为、组织承诺的形成与影响, 以及激励理论与管理应用 ; 群体方面的内容包括群体心理与群体行为, 以及群体沟通相关内容 ; 组织方面的内容包括领导有效性与影响力、组织决策、组织结构设计、组织文化及组织变革。同时, 围绕“自我提升, 卓越领导”的建课宗旨, 本书在篇幅分配上向自我认知和组织领导与设计等内容倾向。 | |
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组织行为与自我提升/主编杨辉.-北京:机械工业出版社,2021.01 |
324页:图;26cm |
使用对象:黑龙江省精品在线课程配套教材 黑龙江省线上线下精品课程配套教材 |
ISBN 978-7-111-66661-5:CNY54.80 |
本书将组织行为学相关内容划分为个体、群体及组织三方面的内容予以阐述。每个方面的内容进一步细分为一个个知识点, 构建出组织行为学完整的知识体系。其中, 个体方面的内容包括个性心理与行为、组织承诺的形成与影响, 以及激励理论与管理应用 ; 群体方面的内容包括群体心理与群体行为, 以及群体沟通相关内容 ; 组织方面的内容包括领导有效性与影响力、组织决策、组织结构设计、组织文化及组织变革。同时, 围绕“自我提升, 卓越领导”的建课宗旨, 本书在篇幅分配上向自我认知和组织领导与设计等内容倾向。 |
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正题名:组织行为与自我提升
索取号:C936/Y193
 
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1 | 1543699 | 215436990 | 社科库509/509社科库 66排4列2层/ [索取号:C936/Y193] | 在馆 | |
2 | 1543700 | 215437007 | 社科库509/509社科库 66排4列2层/ [索取号:C936/Y193] | 在馆 |