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书目信息

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题名:
组织行为与自我提升
    
 
作者: 杨辉 主编
分册:  
出版信息: 北京   机械工业出版社  2021.01
页数: 324页
开本: 26cm
丛书名:
单 册:
中图分类: C936
科图分类:
主题词: 组织行为学--zu zhi xing wei xue--高等学校--教材
电子资源:
ISBN: 978-7-111-66661-5
 
 
 
 
 
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312    @a英文题名取自封面
314    @a杨辉, 副教授, 硕士生导师, 博士后。
320    @a有书目 (第322-324页)
330    @a本书将组织行为学相关内容划分为个体、群体及组织三方面的内容予以阐述。每个方面的内容进一步细分为一个个知识点, 构建出组织行为学完整的知识体系。其中, 个体方面的内容包括个性心理与行为、组织承诺的形成与影响, 以及激励理论与管理应用 ; 群体方面的内容包括群体心理与群体行为, 以及群体沟通相关内容 ; 组织方面的内容包括领导有效性与影响力、组织决策、组织结构设计、组织文化及组织变革。同时, 围绕“自我提升, 卓越领导”的建课宗旨, 本书在篇幅分配上向自我认知和组织领导与设计等内容倾向。
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    组织行为与自我提升/主编杨辉.-北京:机械工业出版社,2021.01
    324页:图;26cm
    使用对象:黑龙江省精品在线课程配套教材 黑龙江省线上线下精品课程配套教材
    
    ISBN 978-7-111-66661-5:CNY54.80
    本书将组织行为学相关内容划分为个体、群体及组织三方面的内容予以阐述。每个方面的内容进一步细分为一个个知识点, 构建出组织行为学完整的知识体系。其中, 个体方面的内容包括个性心理与行为、组织承诺的形成与影响, 以及激励理论与管理应用 ; 群体方面的内容包括群体心理与群体行为, 以及群体沟通相关内容 ; 组织方面的内容包括领导有效性与影响力、组织决策、组织结构设计、组织文化及组织变革。同时, 围绕“自我提升, 卓越领导”的建课宗旨, 本书在篇幅分配上向自我认知和组织领导与设计等内容倾向。
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正题名:组织行为与自我提升     索取号:C936/Y193         预约/预借

序号 登录号 条形码 馆藏地/架位号 状态 备注
1 1543699   215436990   社科库509/509社科库 66排4列2层/ [索取号:C936/Y193] 在馆    
2 1543700   215437007   社科库509/509社科库 66排4列2层/ [索取号:C936/Y193] 在馆    
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