书目信息 |
| 题名： |
人力资源管理
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| 作者： | 贾建锋 ， 蒋建武 主编 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 清华大学出版社 2016.12 |
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| 页数： | xi, 415页 | |
| 开本： | 23cm | |
| 丛书名： | 21世纪高等院校工商管理系列教材 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F243 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 人力资源管理--ren li zi yuan guan li--高等学校--教材 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-302-45674-2 | |
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| 330 | @a本书主要内容分为三个层次, 主要表现为原理、职能和国际化。第一层次是理论基础, 主要包括人力资源管理的基本知识、劳动经济理论、人力资本理论、组织理论等内容, 借助于对这些基础理论的探讨, 可以使读者更容易理解人力资源管理实质, 为在实践中灵活运用各种人力资源管理方法作支撑。第二层次详细的阐述了人力资源管理实务。第三层次紧跟人力资源管理的研究动态。 | |
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| 人力资源管理= Human resource management/贾建锋, 蒋建武主编.-北京：清华大学出版社，2016.12 |
| xi, 415页：图；23cm.-(21世纪高等院校工商管理系列教材) |
| ISBN 978-7-302-45674-2：CNY48.00 |
| 本书主要内容分为三个层次, 主要表现为原理、职能和国际化。第一层次是理论基础, 主要包括人力资源管理的基本知识、劳动经济理论、人力资本理论、组织理论等内容, 借助于对这些基础理论的探讨, 可以使读者更容易理解人力资源管理实质, 为在实践中灵活运用各种人力资源管理方法作支撑。第二层次详细的阐述了人力资源管理实务。第三层次紧跟人力资源管理的研究动态。 |
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正题名：人力资源管理
索取号：F243/J240
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1327779 | 213277791 | 社科库409/409社科库 79排4列2层/ [索取号:F243/J240] | 在馆 | |
| 2 | 1327780 | 213277808 | 社科二线422/422社科库 28排2列1层/ [索取号:F243/J240] | 在馆 |