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@a双高企业文化@Ashuang gao qi ye wen hua@e让企业文化简单有效@d= Dual“highly”corporate culture@ekeep the culture simple and effective@f李祖滨, 刘星, 刘刚著@zeng
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@a北京@c机械工业出版社@d2024.01
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@axxx, 166页@c图@d24cm
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@a德锐咨询人才领先战略系列丛书@Ade rui zi xun ren cai ling xian zhan lve xi lie cong shu
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@a李祖滨, 人才领先战略理论创立者, 南京德锐企业管理咨询有限公司董事长, 美国亚利桑那州立大学凯瑞商学院工商管理博士, 上海交通大学高级金融学院全球商业领袖学者, 中欧国际工商学院EMBA, 南京大学MBA, 伟事达私董会总裁教练, 《人力资源》杂志专家委员会领衔专家, 南京大学兼职研究生导师。刘星, 德锐咨询合伙人、项目总监。“精准选人”“人才盘点”“绩效管理”“股权激励”等课程讲师。拥有6年以上管理咨询经验, 主导并参与了20多个企业管理变革项目, 在组织结构、精准选人、人才盘点、薪酬绩效、股权激励等方面有丰富的项目经验。刘刚, 德锐咨询合伙人、项目总监。拥有10年以上人力资源管理经验, 其中7年管理咨询经验, 主导并参与30多个管理咨询项目。
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@a本书在对中国企业进行文化研究的基础上, 分析了优秀企业文化的核心要素, 构建了德锐咨询双高企业文化模型 (高严格-高关怀)。本书能够帮助企业揭开企业文化的误区, 指出优秀企业文化的定义, 明确双高企业文化的关键维度 (关怀与严格), 提供企业监测双高企业文化的指标体系, 给出企业打造双高企业文化的行动指南, 希望助力中国企业实现高质量发展。
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@12001 @a德锐咨询人才领先战略系列丛书
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@aDual“highly”corporate culture@ekeep the culture simple and effective@zeng
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@a让企业文化简单有效@Arang qi ye wen hua jian dan you xiao
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@a高技术企业@Agao ji shu qi ye@x企业文化@x研究@y中国
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@aF279.244@v5
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@a李祖滨@Ali zu bin@4著
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@a刘星@Aliu xing@4著
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@a刘刚@Aliu gang@4著
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@aCN@c20240104
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@dF279.244@eL340@f1@sF279.244/L340@S@Z
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| 双高企业文化：让企业文化简单有效= Dual“highly”corporate culture：keep the culture simple and effective/李祖滨, 刘星, 刘刚著.-北京：机械工业出版社，2024.01 |
| xxx, 166页：图；24cm.-(德锐咨询人才领先战略系列丛书) |
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| ISBN 978-7-111-74113-8：CNY69.00 |
| 本书在对中国企业进行文化研究的基础上, 分析了优秀企业文化的核心要素, 构建了德锐咨询双高企业文化模型 (高严格-高关怀)。本书能够帮助企业揭开企业文化的误区, 指出优秀企业文化的定义, 明确双高企业文化的关键维度 (关怀与严格), 提供企业监测双高企业文化的指标体系, 给出企业打造双高企业文化的行动指南, 希望助力中国企业实现高质量发展。 |
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正题名：双高企业文化
索取号：F279.244/L340
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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21609762
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216097621
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社科库409/
[索取号:F279.244/L340]
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在馆
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