书目信息 |
| 题名： |
团队冲突对团队绩效的作用机制
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| 作者： | 马硕, 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 经济管理出版社 2013.11 |
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| 页数： | 172页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | 哲学社会科学明毅文库 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.9 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业管理--qi ye guan li--组织管理学 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 9787509626450 | |
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| 团队冲突对团队绩效的作用机制：基于学习理论的实证研究= The influence mechanism of team conflict on team performance：an empirical study based on team learning theory/马硕著.-北京：经济管理出版社，2013.11 |
| 172页：图；24cm.-(哲学社会科学明毅文库.工商管理文丛) |
| ISBN 9787509626450 ：CNY39.00 |
| 本书对中国高科技企业的创新型团队在任务执行过程中的团队冲突、团队学习、团队氛围、团队绩效与创新之间的关系进行了探讨, 进而揭示团队任务冲突对团队学习过程及结果的作用机制, 对冲突文献产生理论有一定的贡献。 |
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| 相关链接 |
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正题名：团队冲突对团队绩效的作用机制
索取号：F272.9/M167
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1122779 | 211227796 | 社科库409/409社科库 88排3列4层/ [索取号:F272.9/M167] | 在馆 | |
| 2 | 1122780 | 211227803 | 社科库409/400B社科库 1排2列3层/ [索取号:F272.9/M167] | 在馆 | |
| 3 | 1122781 | 211227812 | 社科库409/409社科库 88排3列4层/ [索取号:F272.9/M167] | 在馆 |