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@a影响力循环@Aying xiang li xun huan@f(美) 埃德·布雷内加尔著@d= Circle of impact taking personal initiative to ignite change@fEd Brenegar@g智越坤译@zeng
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@a北京@c中国科学技术出版社@d2021.03
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@a封面其他题名: 激发全员领导力
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@a埃德·布雷内加尔, 广受欢迎的领导力培训师、专栏作家、演讲家和屡获殊荣的互联网评论员。
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@a本书介绍: 随着数字时代的到来, 我们有了全新的工具、知识和资源来实现我们的愿望和梦想, 以前所未有的方式进行创造、创新和合作。我们让自己以何种方式与他人进行联系以及如何带来影响, 也存在的转变, 这在于我们如何一起生活, 一起工作, 一起改变, 一起领导。这种转变的一部分在于人类目标的转变, 我们是否通过在组织中所扮演的角色来定义自己? 或者, 我们是否通过我们试图创造的影响来定义我们自己? 我们的个人影响圈不是关于我们想要什么, 而是我们可以一起创造些什么。经营一家成功的企业充满着挑战, 尤其是在目前的过渡时期。但是, 当员工有动力、有灵感、有决心尽最大努力时, 企业和企业的领导者就能取得伟大的成就。
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@aCircle of impact taking personal initiative to ignite change@mChinese
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@a激发全员领导力@Aji fa quan yuan ling dao li
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@a河南城建学院图书馆@dC93@eB982-2
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| 影响力循环/(美) 埃德·布雷内加尔著= Circle of impact taking personal initiative to ignite change/Ed Brenegar/智越坤译.-北京：中国科学技术出版社，2021.03 |
| 231页；21cm |
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| ISBN 978-7-5046-8968-9(精装)：CNY59.00 |
| 本书介绍: 随着数字时代的到来, 我们有了全新的工具、知识和资源来实现我们的愿望和梦想, 以前所未有的方式进行创造、创新和合作。我们让自己以何种方式与他人进行联系以及如何带来影响, 也存在的转变, 这在于我们如何一起生活, 一起工作, 一起改变, 一起领导。这种转变的一部分在于人类目标的转变, 我们是否通过在组织中所扮演的角色来定义自己? 或者, 我们是否通过我们试图创造的影响来定义我们自己? 我们的个人影响圈不是关于我们想要什么, 而是我们可以一起创造些什么。经营一家成功的企业充满着挑战, 尤其是在目前的过渡时期。但是, 当员工有动力、有灵感、有决心尽最大努力时, 企业和企业的领导者就能取得伟大的成就。 |
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正题名：影响力循环
索取号：C93/B982-2
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1509669
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215096697
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社科库509/509社科库 63排1列6层/
[索取号:C93/B982-2]
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在馆
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2
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1509670
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215096704
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社科库509/509社科库 63排1列6层/
[索取号:C93/B982-2]
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在馆
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