书目信息 |
题名: |
人力资源风险管理理论与实证研究
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作者: | 陈永权 , 张桂芳 , 李中斌 著 | |
分册: | ||
出版信息: | 北京 光明日报出版社 2015.02 |
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页数: | 232页 | |
开本: | 24cm | |
丛书名: | ||
单 册: | ||
中图分类: | F243 | |
科图分类: | ||
主题词: | 人力资源管理--ren li zi yuan guan li--研究 | |
电子资源: | ||
ISBN: | 978-7-5112-7699-5 |
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人力资源风险管理理论与实证研究/陈永权, 张桂芳, 李中斌著.-北京:光明日报出版社,2015.02 |
232页:图;24cm |
ISBN 978-7-5112-7699-5:CNY45.00 |
本书首先指出信息不对称是人力资源风险产生的重要原因, 从一个全新的视角揭示了人力资源风险产生的原因, 并利用博弈论和信息经济学的基本理论构建理论模型, 对人力资源风险进行分析等。 |
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正题名:人力资源风险管理理论与实证研究
索取号:F243/C625
 
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1 | 1266089 | 212660894 | 社科库409/409社科库 79排4列2层/ [索取号:F243/C625] | 在馆 | |
2 | 1266090 | 212660900 | 社科二线422/409社科库 79排4列1层/ [索取号:F243/C625] | 在馆 | |
3 | 1266091 | 212660917 | 社科二线422/409社科库 79排4列2层/ [索取号:F243/C625] | 在馆 |