书目信息 |
题名: |
企业人力资源竞争力研究
|
|
作者: | 李中斌 著 | |
分册: | ||
出版信息: | 成都 电子科技大学出版社 2014.01 |
|
页数: | 311页 | |
开本: | 24cm | |
丛书名: | 管理学研究丛书 | |
单 册: | ||
中图分类: | F279.23 | |
科图分类: | ||
主题词: | 企业管理--qi ye guan li--人力资源管理--研究--中国 | |
电子资源: | ||
ISBN: | 978-7-5647-1912-8 |
000 | 01081nam 2200277 45 | |
001 | 0100121539 | |
010 | @a978-7-5647-1912-8@dCNY58.00 | |
100 | @a20140816d2014 em y0chiy50 ea | |
101 | 0 | @achi |
102 | @aCN@b510000 | |
105 | @ay a 000yy | |
106 | @ar | |
200 | 1 | @a企业人力资源竞争力研究@9qi ye ren li zi yuan jing zheng li yan jiu@f李中斌著@Fli zhong bin zhu |
210 | @a成都@c电子科技大学出版社@d2014.01 | |
215 | @a311页@d24cm | |
225 | 2 | @a管理学研究丛书@Aguan li xue yan jiu cong shu |
320 | @a有书目(第306-311页) | |
330 | @a本书主要内容介绍了面对中国人力资源管理与发展现状,笔者重点介绍了人力资源竞争力的理论资源与其基本界定、结构和测评指标体系,指出如何通过企业的学习力培养孕育企业人力资源竞争力,进而形成企业竞争力,最终获得竞争优势,必将成为企业管理的重要课题。 | |
410 | 0 | @12001 @a管理学研究丛书 |
540 | @a企业人力资源竞争力研究 | |
606 | 0 | @a企业管理@Aqi ye guan li@x人力资源管理@x研究@y中国 |
690 | @aF279.23@v5 | |
701 | 0 | @a李中斌@9li zhong bin@4著 |
801 | @aCN | |
901 | @a1407 | |
905 | @b1017104-6@dF279.23@eL340@f3 | |
企业人力资源竞争力研究/李中斌著.-成都:电子科技大学出版社,2014.01 |
311页;24cm.-(管理学研究丛书) |
ISBN 978-7-5647-1912-8:CNY58.00 |
本书主要内容介绍了面对中国人力资源管理与发展现状,笔者重点介绍了人力资源竞争力的理论资源与其基本界定、结构和测评指标体系,指出如何通过企业的学习力培养孕育企业人力资源竞争力,进而形成企业竞争力,最终获得竞争优势,必将成为企业管理的重要课题。 |
● |
相关链接 |
![]() |
![]() |
![]() |
正题名:企业人力资源竞争力研究
索取号:F279.23/L340
 
预约/预借
序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
1 | 1017104 | 210171044 | 社科二线422/409社科库 98排4列4层/ [索取号:F279.23/L340] | 在馆 | |
2 | 1017105 | 210171053 | 社科二线422/409社科库 98排4列4层/ [索取号:F279.23/L340] | 在馆 | |
3 | 1017106 | 210171062 | 社科库409/409社科库 98排4列4层/ [索取号:F279.23/L340] | 在馆 |