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000
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01081nam 2200277 45
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001
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0100121539
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010
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@a978-7-5647-1912-8@dCNY58.00
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100
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@a20140816d2014 em y0chiy50 ea
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101
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0
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@achi
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102
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@aCN@b510000
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@ay a 000yy
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@ar
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200
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1
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@a企业人力资源竞争力研究@9qi ye ren li zi yuan jing zheng li yan jiu@f李中斌著@Fli zhong bin zhu
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210
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@a成都@c电子科技大学出版社@d2014.01
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215
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@a311页@d24cm
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225
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2
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@a管理学研究丛书@Aguan li xue yan jiu cong shu
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320
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@a有书目（第306-311页）
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330
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@a本书主要内容介绍了面对中国人力资源管理与发展现状，笔者重点介绍了人力资源竞争力的理论资源与其基本界定、结构和测评指标体系，指出如何通过企业的学习力培养孕育企业人力资源竞争力，进而形成企业竞争力，最终获得竞争优势，必将成为企业管理的重要课题。
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410
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0
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@12001 @a管理学研究丛书
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540
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@a企业人力资源竞争力研究
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606
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0
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@a企业管理@Aqi ye guan li@x人力资源管理@x研究@y中国
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690
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@aF279.23@v5
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0
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@a李中斌@9li zhong bin@4著
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@aCN
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901
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@a1407
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905
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@b1017104-6@dF279.23@eL340@f3
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| 企业人力资源竞争力研究/李中斌著.-成都：电子科技大学出版社，2014.01 |
| 311页；24cm.-(管理学研究丛书) |
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| ISBN 978-7-5647-1912-8：CNY58.00 |
| 本书主要内容介绍了面对中国人力资源管理与发展现状，笔者重点介绍了人力资源竞争力的理论资源与其基本界定、结构和测评指标体系，指出如何通过企业的学习力培养孕育企业人力资源竞争力，进而形成企业竞争力，最终获得竞争优势，必将成为企业管理的重要课题。 |
| ● |
正题名：企业人力资源竞争力研究
索取号：F279.23/L340
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1017104
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210171044
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社科二线422/409社科库 98排4列4层/
[索取号:F279.23/L340]
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在馆
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2
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1017105
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210171053
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社科二线422/409社科库 98排4列4层/
[索取号:F279.23/L340]
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在馆
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3
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1017106
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210171062
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社科库409/409社科库 98排4列4层/
[索取号:F279.23/L340]
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在馆
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