书目信息 |
| 题名： |
华为团队工作法
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| 作者： | 吴建国 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中信出版集团股份有限公司 2019.12 |
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| 页数： | XIV, 284页 | |
| 开本： | 23cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F632.765.3 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 通信企业--tong xin qi ye--企业管理--经验--深圳 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5217-1179-0 | |
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| 314 | @a吴建国, 华为前人力资源副总裁等职。 | |
| 330 | @a本书富含真实的场景化案例, 让读者既能学到方法论, 更能理解该技巧的适用背景和限制条件。无论是正在崛起的新生代企业还是转型中的传统企业, 都可以按图索骥, 学以致用, 解决人才引不进、选不准、用不好、长不快、调不动、送不走的“六不”难题。 | |
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| 华为团队工作法：华为19万员工力出一孔的人才管理法则/吴建国著.-北京：中信出版集团股份有限公司，2019.12 |
| XIV, 284页；23cm |
| ISBN 978-7-5217-1179-0：CNY68.00 |
| 本书富含真实的场景化案例, 让读者既能学到方法论, 更能理解该技巧的适用背景和限制条件。无论是正在崛起的新生代企业还是转型中的传统企业, 都可以按图索骥, 学以致用, 解决人才引不进、选不准、用不好、长不快、调不动、送不走的“六不”难题。 |
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正题名：华为团队工作法
索取号：F632.765.3/W801
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1477485 | 214774859 | 社科二线422/422社科库 35排2列1层/ [索取号:F632.765.3/W801] | 在馆 | |
| 2 | 1477486 | 214774868 | 社科库409/409社科库 40排4列1层/ [索取号:F632.765.3/W801] | 在馆 | |
| 3 | 1477487 | 214774877 | 社科库409/409社科库 40排4列1层/ [索取号:F632.765.3/W801] | 在馆 |