书目信息 |
| 题名： |
打造内驱组织
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| 作者： | 凯利 著 ；况阳 ， 季玲 ， 吴景辉 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 电子工业出版社 2019.01 |
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| 页数： | XII, 269页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.921 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业--qi ye--职工--修养 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-121-34933-1 | |
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| 330 | @a本书作者和他的团队通过对贝尔实验室200名高绩效员工长达十年的研究, 并分析了职场中的大量案例, 揭示了高绩效员工与普通员工的不同--行为模式和工作策略, 而非智力、性格、社会、环境等因素。普通员工通过掌握书中介绍的九大工作策略, 也可以进阶高绩效员工序列, 提升自身在就业市场的砝码。 | |
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| 打造内驱组织：九步激发高绩效员工内驱力/(美) 罗伯特·凯利著= How to be a star at work：nine breakthrough strategies you need to succeed/Robert E. Kelley/吴景辉, 况阳, 季玲译.-北京：电子工业出版社，2019.01 |
| XII, 269页：图；24cm |
| ISBN 978-7-121-34933-1：CNY68.00 |
| 本书作者和他的团队通过对贝尔实验室200名高绩效员工长达十年的研究, 并分析了职场中的大量案例, 揭示了高绩效员工与普通员工的不同--行为模式和工作策略, 而非智力、性格、社会、环境等因素。普通员工通过掌握书中介绍的九大工作策略, 也可以进阶高绩效员工序列, 提升自身在就业市场的砝码。 |
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正题名：打造内驱组织
索取号：F272.921/K172
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1428205 | 214282051 | 社科库409/409社科库 91排2列5层/ [索取号:F272.921/K172] | 在馆 | |
| 2 | 1428206 | 214282060 | 社科二线422/422社科库 45排1列4层/ [索取号:F272.921/K172] | 在馆 |