书目信息 |
| 题名： |
人才测评理论与方法
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| 作者： | 郑安云 主编 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 清华大学出版社 2005.4 |
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| 页数： | 258页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | 21世纪经济学类管理学类专业主干课程系列教材 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | C962-43 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 人员测评工程--ren yuan ce ping gong cheng--高等学校--教材 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 7-81082-488-0 | |
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| 人才测评理论与方法/郑安云主编.-北京：清华大学出版社：北京交通大学出版社，2005.4 |
| 258页；24cm.-(21世纪经济学类管理学类专业主干课程系列教材) |
| ISBN 7-81082-488-0：CNY23.00 |
| 本教材以心理学、管理学、统计学为基础, 重点讲授了人才测评在人力资源开发中的作用和意义, 介绍如何开展人才测评、如何运用相关技术选拔人才和有效配置人才等理论和方法。 |
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正题名：人才测评理论与方法
索取号：C962-43/Z425
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| 2 | 637967 | 206379676 | 社科库509/509社科库 66排6列6层/ [索取号:C962-43/Z425] | 在馆 | |
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