书目信息 |
| 题名： |
深度管理
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| 作者： | 戴伊 ， 赫特 著 ；苏健 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国友谊出版公司 2018.07 |
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| 页数： | 247页 | |
| 开本： | 21cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | C93 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 管理学--guan li xue--研究 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-5057-4381-6 | |
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| 200 | 1 | @a深度管理@Ashen du guan li@e突破管理困境的25条黄金法则@f(美) 大卫·戴伊, 卡琳·赫特著@F(mei) da wei ·dai yi, ka lin ·he te zhu@d= Winning well@fDavid Dye, Karin Hurt@g苏健译@zeng |
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| 314 | @a大卫·戴伊 (David Dye), 管理学大师, 美国培训师和开发者协会会员, 国家发言人协会会员。卡琳·赫特 (Karin Hurt), Let's Grow Leaders首席执行官, 领导力提升咨询顾问, 教授。 | |
| 330 | @a角色管理: 你是怎样的管理者--为什么你凡事以身作则, 你的员工却遇事推诿不懂自我问责? 效率管理: 你的团队潜力是否得到充分发挥--是否有效率模板拿来即用, 帮你翻倍团队效能? 团队管理: 如何打造高效的团队--不健康的团队毒瘤拖垮团队效能, 什么样的团队成员才能助你事半功倍? ……80%的管理者都需要重新审视他的管理方式: 带团队不仅是抓业绩, 更需要重视团队健康! 懂得深度管理的管理者, 通过角色管理、效率管理和团队管理三管齐下, 能实现团队效能和团队忠诚度的双赢局面。作者通过4大原则, 25条实践金律, 直击管理者在不同场景中遇到的困境难题, 帮管理者解除团队危机、翻倍团队生产力、在低谷时逆转取胜, 把团队庸才变将才, 打造王牌精英团队。 | |
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| 深度管理：突破管理困境的25条黄金法则/(美) 大卫·戴伊, 卡琳·赫特著= Winning well/David Dye, Karin Hurt/苏健译.-北京：中国友谊出版公司，2018.07 |
| 247页；21cm |
| ISBN 978-7-5057-4381-6：CNY52.00 |
| 角色管理: 你是怎样的管理者--为什么你凡事以身作则, 你的员工却遇事推诿不懂自我问责? 效率管理: 你的团队潜力是否得到充分发挥--是否有效率模板拿来即用, 帮你翻倍团队效能? 团队管理: 如何打造高效的团队--不健康的团队毒瘤拖垮团队效能, 什么样的团队成员才能助你事半功倍? ……80%的管理者都需要重新审视他的管理方式: 带团队不仅是抓业绩, 更需要重视团队健康! 懂得深度管理的管理者, 通过角色管理、效率管理和团队管理三管齐下, 能实现团队效能和团队忠诚度的双赢局面。作者通过4大原则, 25条实践金律, 直击管理者在不同场景中遇到的困境难题, 帮管理者解除团队危机、翻倍团队生产力、在低谷时逆转取胜, 把团队庸才变将才, 打造王牌精英团队。 |
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正题名：深度管理
索取号：C93/D143
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1396897 | 213968973 | 社科库509/509社科库 63排2列4层/ [索取号:C93/D143] | 在馆 | |
| 2 | 1396898 | 213968982 | 社科库509/509社科库 63排2列4层/ [索取号:C93/D143] | 在馆 | |
| 3 | 1396899 | 213968991 | 社科库509/509社科库 63排2列4层/ [索取号:C93/D143] | 在馆 |