书目信息 |
| 题名： |
政府绩效管理
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| 作者： | 莫伊尼汗 著 ；杨娟 ， 孟陶 ， 尚虎平 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 中国人民大学出版社 2020.06 |
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| 页数： | 195页 | |
| 开本： | 26cm | |
| 丛书名： | 公共行政与公共管理经典译丛 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | D035 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 国家行政机关--guo jia xing zheng ji guan--行政管理--研究 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-300-28077-6 | |
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| 330 | @a本书从美国州政府和联邦政府组织的绩效管理现状分析入手, 阐述了政府绩效管理的理论与实践, 重点探讨了如何使得政府绩效管理具有可操作性。作者发现, 美国政府组织在绩效信息使用、绩效文化建设、绩效目标导向、绩效结果使用等方面存在着一系列问题。在他看来, 改进领导力、建立绩效文化、有效利用资源、合理使用绩效评价结果是使得政府绩效管理“转动起来”的有效途径。 | |
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| 政府绩效管理：创建政府改革的持续动力机制/(美) 唐纳德·P.莫伊尼汗著= The dynamics of performance management：constructing information and reform/Donald P. Moynihan/尚虎平, 杨娟, 孟陶译.-北京：中国人民大学出版社，2020.06 |
| 195页；26cm.-(公共行政与公共管理经典译丛) |
| “十三五”国家重点出版物出版规划项目 |
| ISBN 978-7-300-28077-6：CNY69.00 |
| 本书从美国州政府和联邦政府组织的绩效管理现状分析入手, 阐述了政府绩效管理的理论与实践, 重点探讨了如何使得政府绩效管理具有可操作性。作者发现, 美国政府组织在绩效信息使用、绩效文化建设、绩效目标导向、绩效结果使用等方面存在着一系列问题。在他看来, 改进领导力、建立绩效文化、有效利用资源、合理使用绩效评价结果是使得政府绩效管理“转动起来”的有效途径。 |
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正题名：政府绩效管理
索取号：D035/M895
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