书目信息 |
题名: |
员工培训与开发
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作者: | 陈国海 , 卢晓璐 , 张旭 编著 | |
分册: | ||
出版信息: | 北京 清华大学出版社 2023.06 |
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页数: | 296页 | |
开本: | 26cm | |
丛书名: | 21世纪卓越人力资源管理与服务丛书 | |
单 册: | ||
中图分类: | F272.921 | |
科图分类: | ||
主题词: | 企业管理--qi ye guan li--职工培训 | |
电子资源: | ||
ISBN: | 978-7-302-63953-4 |
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330 | @a本书阐述了员工培训与学校教育的区别, 以及怎样进行培训需求调查、怎样制订培训计划、怎样设计课件和组织培训、培训成果如何转化与评估、如何实施员工开发与职业生涯规划等内容, 论述并分析了企业培训中的各种现象。主要内容包括: 员工培训概述、培训需求分析、培训类型、培训计划与项目设计、培训的实施与管理、成人学习理论、培训方法、培训成果转化、培训效果评估、员工开发、职业生涯管理、企业培训外包共十二章。 | |
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员工培训与开发/陈国海, 卢晓璐, 张旭编著.-第4版.-北京:清华大学出版社,2023.06 |
296页:图;26cm.-(21世纪卓越人力资源管理与服务丛书) |
清华经管 |
ISBN 978-7-302-63953-4:CNY59.80 |
本书阐述了员工培训与学校教育的区别, 以及怎样进行培训需求调查、怎样制订培训计划、怎样设计课件和组织培训、培训成果如何转化与评估、如何实施员工开发与职业生涯规划等内容, 论述并分析了企业培训中的各种现象。主要内容包括: 员工培训概述、培训需求分析、培训类型、培训计划与项目设计、培训的实施与管理、成人学习理论、培训方法、培训成果转化、培训效果评估、员工开发、职业生涯管理、企业培训外包共十二章。 |
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正题名:员工培训与开发
索取号:F272.921/C422=4
 
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