|
书名：
|
数字化管理师能力评价与培养
|
|
|
作者：
|
陈其伟
编著
|
|
出版信息：
|
北京
清华大学出版社
2024.09
|
|
开本页数：
|
24cm
20,269页
|
|
丛书名：
|
|
|
单 册：
|
|
|
中图分类：
|
F272.7
|
|
科图分类：
|
|
|
主题词：
|
数字技术--应用--企业管理
|
|
电子资源：
|
|
|
ISBN：
|
978-7-302-66925-8
|
|
000
|
01021nam0 2200241 450
|
|
001
|
013173832
|
|
005
|
20251022173014.10
|
|
010
|
|
@a978-7-302-66925-8@dCNY98.00
|
|
100
|
|
@a20241012d2024 em y0chiy0120 ea
|
|
101
|
0
|
@achi
|
|
102
|
|
@aCN@b110000
|
|
105
|
|
@ay z 000yy
|
|
106
|
|
@ar
|
|
200
|
1
|
@a数字化管理师能力评价与培养@9shu zi hua guan li shi neng li ping jia yu pei yang@f陈其伟[等]编著
|
|
210
|
|
@a北京@c清华大学出版社@d2024.09
|
|
215
|
|
@a20,269页@d24cm
|
|
304
|
|
@a编著者还有：孙杰、王仰富、常国珍、李圆
|
|
330
|
|
@a本书系统地解读了数字化管理师的13项核心能力，涵盖数字化战略规划、数据管理与应用、数字化项目管理、产品与服务管理、数字化变革与创新、效益与价值管理等关键领域，并采用一致的“从背景开始，以终为始”的任务设计合约逻辑模型，方法、工具和技术与实际工作紧密结合，为数字化管理人才培养提供系统的指南和路径。
|
|
606
|
0
|
@a数字技术@x应用@x企业管理
|
|
690
|
|
@aF272.7@v5
|
|
701
|
0
|
@a陈其伟@9chen qi wei@4编著
|
|
801
|
0
|
@aCN@c20250910
|
|
905
|
|
@a河南城建学院图书馆@dF272.7@eC537@ZC537@f1
|
|
|
|
|
| |
| 数字化管理师能力评价与培养/陈其伟[等]编著.-北京：清华大学出版社，2024.09 |
| 20,269页；24cm |
| |
| |
| ISBN 978-7-302-66925-8：CNY98.00 |
| 本书系统地解读了数字化管理师的13项核心能力，涵盖数字化战略规划、数据管理与应用、数字化项目管理、产品与服务管理、数字化变革与创新、效益与价值管理等关键领域，并采用一致的“从背景开始，以终为始”的任务设计合约逻辑模型，方法、工具和技术与实际工作紧密结合，为数字化管理人才培养提供系统的指南和路径。 |
| ● |
正题名：数字化管理师能力评价与培养
索取号：F272.7/C537
预约/预借
| 序号
|
登录号
|
条形码
|
馆藏地/架位号
|
状态
|
备注
|
|
1
|
1635235
|
216352355
|
社科库409/409社科库 88排1列5层/
[索取号:F272.7/C537]
|
在馆
|
|
