书目信息 |
| 题名： |
数字化管理师能力评价与培养
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| 作者： | 陈其伟 编著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 清华大学出版社 2024.09 |
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| 页数： | 20,269页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.7 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 数字技术--应用--企业管理 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-302-66925-8 | |
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| 200 | 1 | @a数字化管理师能力评价与培养@9shu zi hua guan li shi neng li ping jia yu pei yang@f陈其伟[等]编著 |
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| 304 | @a编著者还有：孙杰、王仰富、常国珍、李圆 | |
| 330 | @a本书系统地解读了数字化管理师的13项核心能力，涵盖数字化战略规划、数据管理与应用、数字化项目管理、产品与服务管理、数字化变革与创新、效益与价值管理等关键领域，并采用一致的“从背景开始，以终为始”的任务设计合约逻辑模型，方法、工具和技术与实际工作紧密结合，为数字化管理人才培养提供系统的指南和路径。 | |
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| 数字化管理师能力评价与培养/陈其伟[等]编著.-北京：清华大学出版社，2024.09 |
| 20,269页；24cm |
| ISBN 978-7-302-66925-8：CNY98.00 |
| 本书系统地解读了数字化管理师的13项核心能力，涵盖数字化战略规划、数据管理与应用、数字化项目管理、产品与服务管理、数字化变革与创新、效益与价值管理等关键领域，并采用一致的“从背景开始，以终为始”的任务设计合约逻辑模型，方法、工具和技术与实际工作紧密结合，为数字化管理人才培养提供系统的指南和路径。 |
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正题名：数字化管理师能力评价与培养
索取号：F272.7/C537
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