书目信息 |
题名: |
招聘与选才
|
|
作者: | 潘恩, , 伍德, 著 ;蓝美贞 , 姜佩秀 译 | |
分册: | ||
出版信息: | 汕头 汕头大学出版社 2005.05 |
|
页数: | 207页 | |
开本: | 22cm | |
丛书名: | ||
单 册: | ||
中图分类: | F272.92 | |
科图分类: | ||
主题词: | 人事管理--招聘--中国 | |
电子资源: | ||
ISBN: | 7-81036-532-0 |
000 | 01169nam0 22002897 450 | |
001 | 192004001156 | |
005 | 20070905153817.26 | |
010 | @a7-81036-532-0@dCNY12.00 | |
100 | @a20070531d2005 ekmy0chiy0121 ea | |
101 | 1 | @achi@ceng |
102 | @aCN@b440000 | |
105 | @ay z 000yy | |
200 | 1 | @a招聘与选才@Azhao pin yu xuan cai@e美国军方才能评鉴法甄选指南@f罗伯特·伍德, 提姆·潘恩著@d= Competency-based recruitment and selection@fRobert Wood, Tim Payne@g蓝美贞, 姜佩秀译@zeng |
205 | @a第2版 | |
210 | @a汕头@c汕头大学出版社@d2005.05 | |
215 | @a207页@d22cm | |
330 | @a本书语言简明明了,系统地讲述了影响招募与选拔的因素,未来招募的发展方向,选择过程,吸引合适的应征者,申请表的设计与筛选等内容。 | |
510 | 1 | @aCompetency-based recruitment and selection@zeng |
517 | 1 | @a美国军方才能评鉴法甄选指南@Amei guo jun fang cai neng ping jian fa zhen xuan zhi nan |
606 | 0 | @a人事管理@x招聘@y中国 |
690 | @aF272.92@v4 | |
701 | 1 | @a潘恩,@Apan en@bT.@g(Payne, Tim)@4著 |
701 | 1 | @a伍德,@Awu de@bR.@g(Wood, Robert)@4著 |
702 | 0 | @a蓝美贞@Alan mei zhen@4译 |
702 | 0 | @a姜佩秀@Ajiang pei xiu@4译 |
801 | 0 | @aCN@c20070905 |
905 | @dF272.92@eW935 | |
招聘与选才:美国军方才能评鉴法甄选指南/罗伯特·伍德, 提姆·潘恩著= Competency-based recruitment and selection/Robert Wood, Tim Payne/蓝美贞, 姜佩秀译.-第2版.-汕头:汕头大学出版社,2005.05 |
207页;22cm |
ISBN 7-81036-532-0:CNY12.00 |
本书语言简明明了,系统地讲述了影响招募与选拔的因素,未来招募的发展方向,选择过程,吸引合适的应征者,申请表的设计与筛选等内容。 |
● |
相关链接 |
![]() |
![]() |
![]() |
正题名:招聘与选才
索取号:F272.92/W935
 
预约/预借
序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
1 | 625306 | 206253061 | 社科库409/409社科库 90排4列3层/ [索取号:F272.92/W935] | 在馆 | |
2 | 625307 | 206253070 | 社科库409/409社科库 90排4列3层/ [索取号:F272.92/W935] | 在馆 | |
3 | 625308 | 206253089 | 社科库409/409社科库 90排4列3层/ [索取号:F272.92/W935] | 在馆 |