书目信息 |
| 题名： |
协同
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| 作者： | 埃德蒙森 著 ；韩璐 译 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 电子工业出版社 2019.06 |
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| 页数： | XX, 260页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F272.90 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 企业组织--qi ye zu zhi--学习型组织--研究 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-121-35468-7 | |
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| 200 | 1 | @a协同@Axie tong@e在知识经济中组织如何学习、创新与竞争@f(美) 艾米·C.埃德蒙森著@d= Teaming@ehow organizations learn, innovate, and compete in the knowledge economy@fAmy C. Edmondson@g韩璐译@zeng |
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| 314 | @a艾米·C.埃德蒙森, 哈佛商学院领导力和管理学专业教授等职。 | |
| 320 | @a有书目 (第235-254页) | |
| 330 | @a在知识经济中, 团队意味着完成任务及创造组织价值。在这本具有开创性的书中, 哈佛商学院教授艾米·埃德蒙森用她20年在各种组织中的研究成果揭示了, 组织是成功还是失败, 怎样以及为何取决于团队的“合作”能力 —— 学习和适应环境、彼此适应的能力。书中运用了很多世界名企的事例, 阐述了如何完成任务、领导力怎样起作用, 以及安稳的人际环境如何使人们能够将注意力放在创新之上。作者的指导自始至终贯穿本书, 为理解和响应选择性学习的变化提供了支持。作为实务工具书, 本书集合了丰富的思想、方案与策略, 适合所有类型和规模的组织参考。 | |
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| 517 | 1 | @a在知识经济中组织如何学习、创新与竞争@Azai zhi shi jing ji zhong zu zhi ru he xue xi 、 chuang xin yu jing zheng |
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| 协同：在知识经济中组织如何学习、创新与竞争/(美) 艾米·C.埃德蒙森著= Teaming：how organizations learn, innovate, and compete in the knowledge economy/Amy C. Edmondson/韩璐译.-北京：电子工业出版社，2019.06 |
| XX, 260页；24cm |
| ISBN 978-7-121-35468-7：CNY58.00 |
| 在知识经济中, 团队意味着完成任务及创造组织价值。在这本具有开创性的书中, 哈佛商学院教授艾米·埃德蒙森用她20年在各种组织中的研究成果揭示了, 组织是成功还是失败, 怎样以及为何取决于团队的“合作”能力 —— 学习和适应环境、彼此适应的能力。书中运用了很多世界名企的事例, 阐述了如何完成任务、领导力怎样起作用, 以及安稳的人际环境如何使人们能够将注意力放在创新之上。作者的指导自始至终贯穿本书, 为理解和响应选择性学习的变化提供了支持。作为实务工具书, 本书集合了丰富的思想、方案与策略, 适合所有类型和规模的组织参考。 |
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正题名：协同
索取号：F272.90/A264
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| 2 | 1487747 | 214877472 | 社科库409/409社科库 88排4列5层/ [索取号:F272.90/A264] | 在馆 | |
| 3 | 1487748 | 214877481 | 社科库409/409社科库 88排4列5层/ [索取号:F272.90/A264] | 在馆 |