书目信息 |
| 题名： |
人力资源管理学
|
|
| 作者： | 马海刚 ， 陈国海 编著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 清华大学出版社 2016.12 |
|
| 页数： | XIII, 517页 | |
| 开本： | 23cm | |
| 丛书名： | 21世纪卓越人力资源管理与服务丛书 | |
| 单 册： | ||
| 中图分类： | F243 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 人力资源管理--ren li zi yuan guan li | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-302-45518-9 | |
| 000 | 01200nam 2200253 450 | |
| 001 | CAL 008328697 | |
| 010 | @a978-7-302-45518-9@dCNY49.80 | |
| 100 | @a20170904d2016 em y0chiy50 ea | |
| 101 | 0 | @achi |
| 102 | @aCN@b110000 | |
| 105 | @aak z 000yy | |
| 200 | 1 | @a人力资源管理学@Aren li zi yuan guan li xue@f陈国海, 马海刚编著 |
| 210 | @a北京@c清华大学出版社@d2016.12 | |
| 215 | @aXIII, 517页@c图@d23cm | |
| 225 | 2 | @a21世纪卓越人力资源管理与服务丛书@A21 shi ji zhuo yue ren li zi yuan guan li yu fu wu cong shu |
| 314 | @a陈国海, 教授, 香港大学博士。马海刚, 现任深圳腾讯科技有限公司人力资源平台部总经理。 | |
| 330 | @a本书论述并分析了企业中各种人力资源管理活动和现象, 其内容包括: 人力资源管理概述、组织设计与工作分析、素质模型的构建与应用、人力资源战略与规划、人力资源招聘与配置、人力资源培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源流动管理、企业文化建设与管理、信息化人力资源管理。 | |
| 410 | 0 | @12001 @a21世纪卓越人力资源管理与服务丛书 |
| 606 | 0 | @a人力资源管理@Aren li zi yuan guan li |
| 690 | @aF243@v5 | |
| 701 | 0 | @a马海刚@Ama hai gang@4编著 |
| 701 | 0 | @a陈国海@Achen guo hai@4编著 |
| 801 | 0 | @aCN@c20170904 |
| 905 | @a河南城建学院图书馆@dF243@eC422@f2 | |
| 人力资源管理学/陈国海, 马海刚编著.-北京：清华大学出版社，2016.12 |
| XIII, 517页：图；23cm.-(21世纪卓越人力资源管理与服务丛书) |
| ISBN 978-7-302-45518-9：CNY49.80 |
| 本书论述并分析了企业中各种人力资源管理活动和现象, 其内容包括: 人力资源管理概述、组织设计与工作分析、素质模型的构建与应用、人力资源战略与规划、人力资源招聘与配置、人力资源培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源流动管理、企业文化建设与管理、信息化人力资源管理。 |
| ● |
| 相关链接 |
|
|
|
正题名：人力资源管理学
索取号：F243/C422
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1319941 | 213199411 | 社科二线422/422社科库 4排1列1层/ [索取号:F243/C422] | 在馆 | |
| 2 | 1319942 | 213199420 | 社科库409/409社科库 79排4列2层/ [索取号:F243/C422] | 在馆 |