书目信息

书名： 弹性组织 
作者： 塞维利亚 著 ；钱峰 译
出版信息： 北京   东方出版社  2018.07
开本页数： 21cm  210页
丛书名：
单 册：
中图分类： C936
科图分类：
主题词： 组织管理--zu zhi guan li--研究
电子资源：
ISBN： 978-7-5060-7429-2
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200 1  @a弹性组织@Atan xing zu zhi@f(英) 艾瑞卡·塞维利亚著@F(ying) ai rui ka ·sai wei li ya zhu@d= Resilient organizations@ehow to surive, thrive and create opportunities through crisis and change@fErica Seville@g钱峰译@zeng
210    @a北京@c东方出版社@d2018.07
215    @a210页@c图@d21cm
312    @a其他题名信息取自封面
314    @a艾瑞卡·塞维利亚, 是弹性组织联合领导人, 弹性组织有限责任公司总监, 组织弹性领域的资深研究员, 撰写了100多篇研究文章。
330    @a本书围绕组织结构、企业文化、领导力、员工积极性以及社会关系伙伴等几个方面, 讲述了如何在多变、复杂、不明确的当今世界创建弹性组织, 使其生存、发展并不断壮大和繁盛。并就如何创建弹性组织, 使其在多变、复杂、不明确的当今世界生存并发展提出了全面的实用建议。
500 10 @aResilient organizations : how to surive, thrive and create opportunities through crisis and change@mChinese
517 1  @a面对危机与改变组织应如何生存、发展并创造繁荣@Amian dui wei ji yu gai bian zu zhi ying ru he sheng cun 、fa zhan bing chuang zao fan rong
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    弹性组织/(英) 艾瑞卡·塞维利亚著= Resilient organizations：how to surive, thrive and create opportunities through crisis and change/Erica Seville/钱峰译.-北京：东方出版社，2018.07
    210页：图；21cm
    
    
    ISBN 978-7-5060-7429-2：CNY48.00
    本书围绕组织结构、企业文化、领导力、员工积极性以及社会关系伙伴等几个方面, 讲述了如何在多变、复杂、不明确的当今世界创建弹性组织, 使其生存、发展并不断壮大和繁盛。并就如何创建弹性组织, 使其在多变、复杂、不明确的当今世界生存并发展提出了全面的实用建议。
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正题名：弹性组织     索取号：C936/S014         预约/预借

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1 1391688   213916887   社科库509/509社科库 66排3列5层/ [索取号:C936/S014] 在馆    
2 1391689   213916896   社科库509/509社科库 66排3列5层/ [索取号:C936/S014] 在馆    
3 1391690   213916903   社科库509/509社科库 66排3列5层/ [索取号:C936/S014] 在馆