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000
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01409nam 2200289 450
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001
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CAL 0120192772659
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010
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@a978-7-5217-0558-4@b精装@dCNY68.00
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100
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@a20190710d2019 em y0chiy50 ea
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101
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1
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@achi@ceng
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102
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@aCN@b110000
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105
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@aak z 000yy
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106
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@ar
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200
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1
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@a企业文化与绩效@Aqi ye wen hua yu ji xiao@f(美) 约翰·P.科特, 詹姆斯·L.赫斯克特著@d= Corporate culture and performance@fJohn P. Kotter, James L. Heskett@g王红译@zeng
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210
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@a北京@c中信出版集团股份有限公司@d2019.06
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215
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@aXVIII, 212页@c图@d22cm
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2
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@a“领导变革之父”约翰·P.科特系列@A“ ling dao bian ge zhi fu ”yue han ·P. ke te xi lie@e珍藏版
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314
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@a约翰·P.科特, 哈佛商学院终身教授。詹姆斯·L.赫斯克特, 哈佛商学院UPS基金企业物流教授等职。
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@a本书作者深度调研22个行业的207家企业, 得出了企业文化与绩效之间的联系, 其完整性和系统性深刻影响了当下中国企业的领导者和领导力研究者, 陈春花称, 此书堪称一部深刻理解企业文化与企业业绩关系的经典教科书。
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0
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@12001 @a“领导变革之父”约翰·P.科特系列 (珍藏版)
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500
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10
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@aCorporate culture and performance@mChinese
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606
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0
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@a企业文化@Aqi ye wen hua@x关系@x企业绩效@x研究
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701
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1
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0
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@aCN@c20200906
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905
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@a河南城建学院图书馆@dF272.5@eK521
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| 企业文化与绩效/(美) 约翰·P.科特, 詹姆斯·L.赫斯克特著= Corporate culture and performance/John P. Kotter, James L. Heskett/王红译.-北京:中信出版集团股份有限公司,2019.06 |
| XVIII, 212页:图;22cm.-(“领导变革之父”约翰·P.科特系列:珍藏版) |
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| ISBN 978-7-5217-0558-4(精装):CNY68.00 |
| 本书作者深度调研22个行业的207家企业, 得出了企业文化与绩效之间的联系, 其完整性和系统性深刻影响了当下中国企业的领导者和领导力研究者, 陈春花称, 此书堪称一部深刻理解企业文化与企业业绩关系的经典教科书。 |
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正题名:企业文化与绩效
索取号:F272.5/K521
 
预约/预借
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登录号
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条形码
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馆藏地/架位号
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状态
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备注
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1
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1476411
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214764110
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社科库409/409社科库 88排1列3层/
[索取号:F272.5/K521]
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在馆
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2
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1476412
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214764129
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社科库409/409社科库 88排1列3层/
[索取号:F272.5/K521]
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在馆
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3
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1476413
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214764138
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社科库409/409社科库 100排6列2层/
[索取号:F272.5/K521]
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在馆
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