书目信息 |
| 题名： |
重大科研项目团队心理资本的理论与实践
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| 作者： | 李林英 ， 徐礼平, 著 | |
| 分册： | ||
| 出版信息： | 北京 科学出版社 2021.09 |
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| 页数： | 214页 | |
| 开本： | 24cm | |
| 丛书名： | ||
| 单 册： | ||
| 中图分类： | C93 | |
| 科图分类： | ||
| 主题词： | 团队管理--tuan dui guan li--管理心理学--研究 | |
| 电子资源： | ||
| ISBN： | 978-7-03-067898-0 | |
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| 200 | 1 | @a重大科研项目团队心理资本的理论与实践@Azhong da ke yan xiang mu tuan dui xin li zi ben de li lun yu shi jian@f李林英, 徐礼平著 |
| 210 | @a北京@c科学出版社@d2021.09 | |
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| 300 | @a国家自然科学基金项目“团队心理资本、知识协同及创新绩效: 以重大科研项目团队为对象”研究成果 | |
| 312 | @a英文题名取自封面 | |
| 314 | @a李林英, 北京理工大学马克思主义学院教授、博士生导师。教育部马克思主义理论类教学指导委员会委员, 国家级精品资源共享课程负责人, 全国高校思想政治理论课教师2016年度影响力标兵人物。徐礼平, 1985年出生, 江西南昌人。教育学博士, 遵义医科大学马克思主义学院教授, 贵州省高校哲学社会科学青年学术创新人才。 | |
| 320 | @a有书目 (第177-201页) | |
| 330 | @a本书以重大科研项目团队为研究对象, 采用质性研究探讨了重大科研项目团队心理资本的结构维度、影响因素及其与团队创新绩效的关系, 在量化研究的基础上验证了团队心理资本的结构维度, 揭示了团队变量与重大科研项目团队心理资本、团队创新绩效的内在关系, 同时创新性地构建了重大科研项目团队心理资本影响团队创新绩效的作用机制模型。 | |
| 510 | 1 | @aTheory and practice of team psychological capital in major scientific research projects@zeng |
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| 重大科研项目团队心理资本的理论与实践/李林英, 徐礼平著.-北京：科学出版社，2021.09 |
| 214页：图；24cm |
| 国家自然科学基金项目“团队心理资本、知识协同及创新绩效: 以重大科研项目团队为对象”研究成果 |
| ISBN 978-7-03-067898-0：CNY88.00 |
| 本书以重大科研项目团队为研究对象, 采用质性研究探讨了重大科研项目团队心理资本的结构维度、影响因素及其与团队创新绩效的关系, 在量化研究的基础上验证了团队心理资本的结构维度, 揭示了团队变量与重大科研项目团队心理资本、团队创新绩效的内在关系, 同时创新性地构建了重大科研项目团队心理资本影响团队创新绩效的作用机制模型。 |
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正题名：重大科研项目团队心理资本的理论与实践
索取号：C93/L208
预约/预借
| 序号 | 登录号 | 条形码 | 馆藏地/架位号 | 状态 | 备注 |
| 1 | 1571034 | 215710345 | 社科库509/509社科库 63排4列6层/ [索取号:C93/L208] | 在馆 | |
| 2 | 1571035 | 215710354 | 社科库509/509社科库 63排4列6层/ [索取号:C93/L208] | 在馆 |